【判断题】【消耗次数：1】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。
①
使企业不断提高效益，增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
【单选题】
老年人活动人力资源管理基本原则错误的是（ ）。
①
挖潜和培养相结合的原则
②
奖励与惩罚相结合的原则
③
科学标准管理与个性化的人际管理相结合的原则
④
教育与培训相结合的原则
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
随机题目
【多选题】
下列关于“拒绝付款理由书”的表述正确的有（ ）。
①
“拒绝付款理由书”一式三联
②
第一联作付款单位的支款通知
③
第二联作银行付出传票或存查
④
第四联作收款单位收账通知或全部拒付通知书
【多选题】
下列关于汇兑的说法中，符合法律规定的有（ ）。
①
单位和个人各种款项的结算，均可使用汇兑结算方式
②
汇款人对汇出银行已经汇出的款项可以申请退汇
③
汇款人对汇出银行尚未汇出的款项可以申请撤销
④
汇入银行对于收款人拒绝接受的汇款，应立即办理退汇
【多选题】
下列关于支票的说法中，正确的有（ ）。
①
支票属于见票即付
②
支票一律记名
③
签发支票时，应使用墨汁或碳素墨水笔认真填写，未按规定填写而被涂改冒领的，由签发人负责
④
支票上的各项内容要填写齐全
【多选题】
关于库存现金收支的规定，表述正确的有（ ）。
①
开户单位收入的现金当日送存银行确有困难的，由开户银行确定送存时间
②
开户单位可以直接从当日收入中支取现金用于支付款项
③
开户单位支付现金，不得从本单位的现金收入中直接支付
④
坐支是指企业、事业单位和机关、团体、部队将本单位的现金收入直接用于现金支出
【多选题】
出纳账实核对的内容主要包括（ ）。
①
库存现金日记账账面余额与库存现金实际库存数逐日核对是否相符
②
银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额定期核对是否相符
③
总分类账簿与序时账簿之间的核对
④
现金日记账和银行存款日记账记录与其相关的收、付款记账凭证及其所附原始凭证进行核对
【多选题】
关于原始凭证审核的具体要求，下列说法正确的有（ ）。
①
审核印章，主要检查印章是否符合规定
②
审核报销联，防止重复报销
③
审核审批，主要审核领导审批签字是否有误
④
审核开支标准，根据现行有关财经法规、财务制度的规定，严格审核修理费、会议费、招待费、差旅费、电话费等各项费用是否合理，是否符合开支标准
【多选题】
下列选项中，关于出纳工作注意事项的表述，正确的有（ ）。
①
当天下班前，出纳人员应整理好办公用品，锁好抽屉及保险柜，保持办公场所整洁，无资料遗漏或乱放现象
②
当天下班前，出纳人员应将当天未完成的工作放在桌面上，以便第二天继续处理
③
因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待翌日优先办理
④
当天工作必须当天完成