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【判断题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
① 正确
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（ ）
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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随机题目
【单选题】 集成稳压器的迅速发展给使用者带来了方便，它有______、输出电压有固定式和可调式、正极性和负极性等区别。
①  多端式和三端式
②  多端式和单头式
③  两端式和三端式
④  单头式和两端式
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【判断题】 用户消除，初始化用户设定参数，其它参数被初始化为出厂设定值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 静态时V1管基极电压UBQ1近似由电源Vcc和（R1+RP1）与R2的分压比确定，所以第一级放大器常常称为分压式射极偏置放大电路，它能有效地稳定放大电路的静态工作点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 二极管V4的正向压降随温度的升高而降低，对功放管还能起到一定的温度补偿作用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 单结晶体管可分为：①截止区②负阻区③饱和区
①  ②③
②  ①③
③  ①②③
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【判断题】 触发器仅有一个稳定状态：Qn为触发器的原状态（现态），即触发信号输入前的状态。
①  正确
②  错误
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【单选题】 求廉购买动机在高收入者和传统型消费者中居多。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 快速以太网组网的传输速率为（ ）。
①  200Mb/s
②  50Mb/s
③  100Mb/s
④  10Mb/s
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【单选题】 对一个B类网段进行子网划分，子网掩码是19位,每个子网能够容纳的最大的主机数（ ）。
①  6
②  8
③  8192
④  8190
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【单选题】 选择机件合适的材料应周密考虑哪些方面要求（ ）
①  使用要求
②  经济要求
③  以上全选
④  工艺要求
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