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【判断题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
① 正确
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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随机题目
【单选题】 14．人民群众既是历史的“剧中人”，又是历史的“剧作者”，这是（）
①  唯心主义的观点
②  折中主义的观点
③  历史唯物主义的观点
④  历史循环论的观点
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【单选题】 24．人口因素在社会发展中的作用是可以（）
①  决定社会制度的性质
②  决定社会制度的更替
③  制约和影响社会发展
④  决定国家的贫富强弱
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【判断题】 2、任何个人在历史发展过程中都起作用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 13、在今天，科学和技术日益融为一体，出现科学技术化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 11、科学技术是先进生产力的重要标志。
①  正确
②  错误
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【判断题】 5、科学技术是直接的现实的生产力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 4、科学技术是直接的现实的生产力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1、经济基础是社会发展的最终决定力量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 16、改革是一场革命，所以改革也是一场社会革命，最终会使社会形态发生更替。
①  正确
②  错误
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【判断题】 7、阶级斗争是阶级社会向前发展的直接动力。
①  正确
②  错误
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