现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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随机题目

【单选题】某公司准备组织优秀职工外出活动，在疗养、游览风景名胜或考察民俗三方面进行考虑，这三者对旅游企业来说，属于( )。

① 愿望竞争者

② 一般竞争者

③ 产品形式竞争者

④ 品牌竞争者

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【多选题】市场营销学认为，市场包含以下三个要素（）。

① 人口

② 需求

③ 购买力

④ 效用

⑤ 购买动机

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【单选题】市场营销管理的实质是（）。

① 刺激需求

② 需求管理

③ 生产管理

④ 销售管理

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【判断题】潜在市场的特点是具有较大的市场潜力，旅游企业需花大力气去开发。

① 正确

② 错误

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【单选题】影响消费需求变化的最活跃的因素是（）。

① 个人可支配收入

② 可任意支配收入

③ 个人收入

④ 人均国内生产总值

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【单选题】旅游市场营销计划的制定第一步是（）。

① 确定企业任务

② 市场现状分析

③ 确定营销目标

④ 进行营销预算

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【单选题】现代市场营销学强调企业必须以（）作为市场经营活动的中心和出发点。

① 企业经营

② 消费者需求

③ 市场分析

④ 竞争者分析

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【判断题】推销观念是一种消费者导向观念。

① 正确

② 错误

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【判断题】专家意见法主要有经理人员判断法、专家会议法和德尔菲法。

① 正确

② 错误

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【单选题】影响旅游消费的主要因素是（）。

① 个人收入

② 家庭收入

③ 个人可支配收入

④ 个人可随意支配收入

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