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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
中央扶贫工作会议提出了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》。决定提出了金融支持脱贫攻坚的一揽子政策,一共( )。
①
A10条
②
B12条
③
C15条
④
D20条
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【单选题】
十八届五中全会将农村贫困人口脱贫作为全面建成小康社会的底线目标进行安排部署,明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县( ),解决区域性整体贫困。
①
A部分摘帽
②
B大部分摘帽
③
C全部摘帽
④
D以上选项都不正确
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【单选题】
中国新的国家扶贫标准是( )。按此标准,2014年底我国贫困人口数量为7017万人,2015年底最新数据5575万。
①
A1700元
②
B2000元
③
C2300元
④
D3000元
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【单选题】
满足最起码的生理需要的费用是( ),接近绝对贫困线。
①
A贫困线
②
B生存线
③
C温饱线
④
D发展线
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【单选题】
贫困的界定对贫困问题的探讨由来已久。如果从英国的布什(Booth)和朗特里(Rowntree)的早期著作算起,迄今已经有( )的历史了。
①
A70年左右
②
B80年左右
③
C90年左右
④
D100年左右
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【判断题】
党章提出,实施巡视全覆盖,开展中央单位巡视、市县(巡察),是巡视工作实践经验的总结,必须加以坚持和发展
①
正确
②
错误
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【判断题】
“四个全面”战略布局指:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
①
正确
②
错误
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【判断题】
“两弹一星精神”是近代中国工匠精神的重要体现
①
正确
②
错误
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【判断题】
没有品牌文化价值的产品是没有灵魂的产品,而这个灵魂就是工匠精神
①
正确
②
错误
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【判断题】
在儒家“万般皆下品,唯有读书高”的理念下,“读圣贤书”才是正途,当工匠不能出人头地
①
正确
②
错误
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