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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
“温泉疗养”是( )旅游产品
①
享受型
②
康体型
③
探险型
④
观光型
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【单选题】
经济发达国家一般采用( )项的旅游经济发展模式。
①
国内旅游——出境旅游——入境旅游
②
出境旅游——国内旅游——入境旅游
③
出境旅游一一入境旅游——国内旅游
④
入境旅游——出境旅游——国内旅游
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【单选题】
旅游成本按其经济内容分,不包含哪项( )
①
营业成本
②
管理费用
③
财务费用
④
变动成本
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【单选题】
总体而言,旅游市场是以( )为主体的市场。
①
完全竞争
②
完全垄断
③
垄断竞争
④
寡头垄断
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【单选题】
账户发生额试算平衡是根据( )确定的。
①
借贷记账法的记账规则
②
经济业务的内容
③
“资产=负债+所有者权益”的恒等式
④
经济业务的类型
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【单选题】
利润是企业在一定期间的( )。
①
经营收入
②
经营毛利
③
经营成果
④
经济效益
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【单选题】
正确的会计等式是( )。
①
资产=负债+所有者权益
②
资产=负债-所有者权益
③
资产+负债=所有者权益
④
资产+所有者权益=负债
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【单选题】
损益类账户中的收入账户年末应( )。
①
没有余额
②
有借方余额
③
有贷方余额
④
借贷方均有余额
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【单选题】
下列各项目中,不属于会计要素的是( )。
①
资产
②
负债
③
财产
④
利润
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【单选题】
所有者权益是企业投资者对企业净资产的所有权,在数量上等于( )。
①
全部资产减去流动负债
②
企业的新增利润
③
全部资产减去全部负债
④
全部资产加上全部负债
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