【判断题】【消耗次数:1】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
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【判断题】 <p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
① 
② 
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任的
【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知,即可解除劳动合同
【简答题】 劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【判断题】 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 不能提供购车发票和有关购车证明资料的,检查地税务机关应按同类型应税车辆的最低计税价格征税。(  )
① 
② 
【判断题】 车辆购置税需要在车辆登记注册前缴纳。(  )
① 
② 
【判断题】 纳税人以外汇结算应税车辆价款的,按照申报纳税之日的人民币汇率最低价折合成人民币计算缴纳税款。(  )
① 
② 
【单选题】 个人为单位或他人提供担保获得收入,按照(  )项目计算缴纳个人所得税。
①  稿酬所得
②  特许权使用费所得
③  偶然所得
④  其他所得
【单选题】 个人按照《财政部税务总局人力资源社会保障部中国银行保险监督管理委员会证监会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》的规定,领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入,其中(  )部分予以免税。
①  15%
②  25%
③  30%
④  45%
【单选题】 房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的,受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠收入,按照(  )项目计算缴纳个人所得税。
①  稿酬所得
②  特许权使用费所得
③  偶然所得
④  其他所得
【单选题】 个人转让股票时,按照(  )的原则计算持股期限,即证券账户中先取得的股票视为先转让。
①  后进先出
②  先进先出
③  先进后出
④  及时性
【单选题】 个人持有挂牌公司的股票,持股期限在(  )月以内的,其股息红利所得全额计入应纳税所得额。
①  1个
②  2个
③  3个
④  4个
【单选题】 小王将小李无偿赠与的房产转让给小刘,按(  )缴税。
①  财产转让所得
②  特许权使用费所得
③  偶然所得
④  其他所得
【单选题】 持股期限是指个人取得挂牌公司股票之日至转让交割该股票之日(  )的持有时间。
①  后一日
②  前一日
③  当日
④  后两日