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【判断题】【消耗次数:1】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①
同级考评
②
自我考评
③
外部人员考评
④
下级考评
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【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①
形成考评结果的分析报告
②
对企业现存问题的分析报告
③
对业绩不良的员工给予惩罚
④
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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随机题目
【单选题】
有关经皮给药制剂的表述,不正确的是()。
①
可避免肝脏的首过效应
②
可以减少给药次数
③
不存在皮肤的代谢与储库作用
④
可以维持恒定的血药浓度
⑤
使用方便,可随时中断给药
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【单选题】
脂质体的主要特点不包括()。
①
在靶区具有滞留性
②
降低药物毒性
③
缓释作用
④
提高药物稳定性
⑤
工艺简单易行
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【单选题】
下面关于脂质体的叙述不正确的是()。
①
脂质体因结构不同可分为单室脂质体和多室脂质体
②
脂质体是将药物包封于类脂质双分子层内而形成的超微型球体
③
脂质体结构与表面活性剂的胶束相似
④
脂质体相变温度的高低取决于磷脂的种类
⑤
脂质体由磷脂和胆固醇组成
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【单选题】
不属于靶向制剂的是()。
①
微球
②
脂质体
③
环瑚精包合物
④
纳米球
⑤
纳米囊
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【单选题】
下面不属于主动靶向制剂的是()。
①
长循环脂质体
②
免疫脂质体
③
修饰的微球
④
pH敏感脂质体
⑤
脑部靶向前体药物
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【单选题】
下列关于微球的叙述错误的是()。
①
粒径通常在1~250μm之间
②
系药物与适宜高分子材料制成的球形或类球形骨架实体
③
大于3μm的微球主要浓集于肺
④
主要通过扩散、材料的溶解和材料的降解三种机制释药
⑤
微球均具有靶向性
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【单选题】
关于药物通过生物膜转运的特点的正确表述是()。
①
促进扩散的转运速率低于被动扩散
②
被动扩散会出现饱和现象
③
被动扩散的物质可由高浓度向低浓度转运,转运的速度为一级速度
④
主动转运借助于载体运行,不需消耗能量
⑤
胞饮作用对于蛋白质和多肽的吸收不是十分重要
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【单选题】
有关易化扩散的特征不正确的是()。
①
由高浓度向低浓度转运
②
具有结构特异性
③
不消耗能量
④
不需要载体进行转运
⑤
有饱和状态
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【单选题】
药物进入体循环后向各组织、器官或者体液运转的过程是()。
①
转运
②
排泄
③
分布
④
吸收
⑤
代谢
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【单选题】
无吸收过程,直接进入体循环的注射给药方式是()。
①
皮下注射
②
静脉注射
③
关节腔注射
④
肌内注射
⑤
皮内注射
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