【判断题】【消耗次数:1】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
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相关题目
【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①  同级考评
②  自我考评
③  外部人员考评
④  下级考评
【多选题】 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①  形成考评结果的分析报告
②  对企业现存问题的分析报告
③  对业绩不良的员工给予惩罚
④  提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤  制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
随机题目
【单选题】 有关经皮给药制剂的表述,不正确的是()。
①  可避免肝脏的首过效应
②  可以减少给药次数
③  不存在皮肤的代谢与储库作用
④  可以维持恒定的血药浓度
⑤  使用方便,可随时中断给药
【单选题】 脂质体的主要特点不包括()。
①  在靶区具有滞留性
②  降低药物毒性
③  缓释作用
④  提高药物稳定性
⑤  工艺简单易行
【单选题】 下面关于脂质体的叙述不正确的是()。
①  脂质体因结构不同可分为单室脂质体和多室脂质体
②  脂质体是将药物包封于类脂质双分子层内而形成的超微型球体
③  脂质体结构与表面活性剂的胶束相似
④  脂质体相变温度的高低取决于磷脂的种类
⑤  脂质体由磷脂和胆固醇组成
【单选题】 不属于靶向制剂的是()。
①  微球
②  脂质体
③  环瑚精包合物
④  纳米球
⑤  纳米囊
【单选题】 下面不属于主动靶向制剂的是()。
①  长循环脂质体
②  免疫脂质体
③  修饰的微球
④  pH敏感脂质体
⑤  脑部靶向前体药物
【单选题】 下列关于微球的叙述错误的是()。
①  粒径通常在1~250μm之间
②  系药物与适宜高分子材料制成的球形或类球形骨架实体
③  大于3μm的微球主要浓集于肺
④  主要通过扩散、材料的溶解和材料的降解三种机制释药
⑤  微球均具有靶向性
【单选题】 关于药物通过生物膜转运的特点的正确表述是()。
①  促进扩散的转运速率低于被动扩散
②  被动扩散会出现饱和现象
③  被动扩散的物质可由高浓度向低浓度转运,转运的速度为一级速度
④  主动转运借助于载体运行,不需消耗能量
⑤  胞饮作用对于蛋白质和多肽的吸收不是十分重要
【单选题】 有关易化扩散的特征不正确的是()。
①  由高浓度向低浓度转运
②  具有结构特异性
③  不消耗能量
④  不需要载体进行转运
⑤  有饱和状态
【单选题】 药物进入体循环后向各组织、器官或者体液运转的过程是()。
①  转运
②  排泄
③  分布
④  吸收
⑤  代谢
【单选题】 无吸收过程,直接进入体循环的注射给药方式是()。
①  皮下注射
②  静脉注射
③  关节腔注射
④  肌内注射
⑤  皮内注射