答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
查看完整题目与答案
【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①
同级考评
②
自我考评
③
外部人员考评
④
下级考评
查看完整题目与答案
【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①
形成考评结果的分析报告
②
对企业现存问题的分析报告
③
对业绩不良的员工给予惩罚
④
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
查看完整题目与答案
【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
全国水利行业优质工程的最高奖项为()。
①
A鲁班奖
②
B大禹奖
③
C钱江杯
④
D西湖杯
查看完整题目与答案
【判断题】
发生过较大及以上工程质量事故、安全事故的工程不得申报钱江杯和大禹奖。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
保留滩地不见堤防是修复河湖空间形态的一种措施。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据全省统一的数字化改革“四横四纵两端”总体架构,以下哪个选项不是“四横四纵”的内容,()。
①
A业务应用体系
②
B数据资源体系
③
C基础设施体系
④
D技术保障体系
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《浙江省水利建设市场主体信用评价管理办法》信用评价结果可应用到以下哪些环节()。
①
A.政府采购
②
B.工程担保与保险
③
C.表彰评优
④
D.市场准入
查看完整题目与答案
【多选题】
浙江省数字化改革总体方案提出数字化改革是对省域治理的以下哪些方面进行全方位、系统化重塑的过程。()。
①
A.体制机制
②
B.组织架构
③
C.方式流程
④
D.手段工具
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《浙江省水利工程建设数据管理工作指南(2021-2022年)》数字化考核内容和标准包括以下几点,()。
①
A.及时性
②
B.一致性
③
C.准确性
④
D.完整性
查看完整题目与答案
【多选题】
水利部智慧水利建设总体要求,即()。
①
A.高效
②
B.实用
③
C.便捷
④
D.安全
查看完整题目与答案
【单选题】
浙江省水利建设市场主体信用评价采用1000分制,评价结果为A等级分值区间是()。
①
A1000-950
②
B1000-900
③
C1000-850
④
D1000-800
查看完整题目与答案
【判断题】
项目法人不需要对施工过程的质量管理行为进行检查并形成检查记录。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案