企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【单选题】企业产品文化是指以企业生产的（）为载体，反映企业物质及精神追求的各种文化要素的总和

① 资料

② 服务

③ 产品

④ 成品

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【判断题】企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好

① 正确

② 错误

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【判断题】企业为获利而提价的，是严格禁止的。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】煤矿企业为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税税前扣除的有（　　）。

① 为生产车间雇佣季节工

② 为招收技术人家雇佣实习生

③ 为装卸货物雇佣临时工

④ 为职工浴室返聘退休门卫

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【单选题】以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的（）。

① 按劳取酬原则

② 外部平衡原则

③ 同工同酬原则

④ 合法保障原则

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【判断题】登记账簿的目的在于为企业提供各种总括的核算资料。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

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【判断题】可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】下列各项中，应当作为编制零基预算出发点的是（）。

① 基期的费用水平

② 历史上费用的最好水平

③ 国内外同行业费用水平

④ 费用为零

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【单选题】下列各项中，能够揭示滚动预算基本特点的表述是（）。

① 预算期是相对固定的

② 预算期是连续不断的

③ 预算期与会计年度一致

④ 预算期不可随意变动

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【单选题】下列各项中，只涉及实物计量单位而不涉及价值计量单位的预算是（）。

① 销售预算

② 生产预算

③ 专门决策预算

④ 财务预算

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【单选题】下列各项中，不必单独编制与之有关的现金收支预算的是（）。

① 销售预算

② 直接材料预算

③ 直接人工预算

④ 制造费用预算

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【单选题】在编制制造费用预算时，计算现金支出应予剔除的项目是（）。

① 间接材料

② 间接人工

③ 管理人员工资

④ 折旧费

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【单选题】在下列预算中，其编制程序与存货的计价方法密切相关的是（）。

① 产品成本预算

② 制造费用预算

③ 销售预算

④ 生产预算

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【多选题】下列各项中，能揭示弹性预算优点的是（）。

① 可比性强

② 预算范围宽

③ 各预算期预算相互衔接

④ 不受现有费用项目的限制

⑤ 能够调动企业各部门降低费用的积极性

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【多选题】零基预算与传统的增量预算相比较，其不同之处在于（）。

① 一切从可能出发

② 以零为基础

③ 以现有的费用水平为基础

④ 一切从实际需要出发

⑤ 不受现有费用项目的限制

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【多选题】滚动预算按其预算编制和滚动的时间单位不同可分为（）。

① 逐月滚动

② 逐季滚动

③ 混合滚动

④ 随机滚动

⑤ 逐日滚动

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【多选题】下列项目中，属于滚动预算优点的有（）。

① 透明度高

② 及时性强

③ 连续性突出

④ 完整性和稳定性突出

⑤ 滞后性显著

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