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【判断题】【消耗次数：1】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
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【单选题】 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
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【单选题】 相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（ ）。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信，准确性高
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【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
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【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为了支持企业内部集成化供应链管理，主要采用供应链计划（SupplyChainPlanning,SCP）和JIT来实施集成化计划和控制。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 施工进度控制的主要工作环节包括：①编制资源需求计划；②编制施工进度计划；③组织进度计划的实施；④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是
①  ①-②-③-④
②  ②-①-③-④
③  ②-①-④-③
④  ①-③-②-④
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【多选题】 （ ）属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
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随机题目
【单选题】 属于药品均一性检测项目的是
①  重量差异检测
②  崩解时限检测
③  热原检测
④  干燥失重
⑤  效价测定
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【单选题】 为防止药品风化、吸潮、挥发或异物进入，需要的保管方式为
①  密封
②  密闭
③  防潮
④  避光
⑤  熔封或严封
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【单选题】 体内药物分析时最常用的样本是指
①  内脏
②  唾液
③  尿液
④  毛发
⑤  血样
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【单选题】 液体药物的物理性质
①  不加供试品的情况下，按样品测定方法，同法操作
②  用对照品代替样品同法操作
③  可用于药物的鉴别、检查和含量测定
④  用作药物的鉴别，也可反映药物的纯度
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【单选题】 硫酸阿托品的鉴别方法为
①  Vitali反应
②  Marquis反应
③  偶氮化反应
④  双缩脲反应
⑤  三氯化铁反应
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【单选题】 盐酸麻黄碱的鉴别方法为
①  Marquis反应
②  双缩脲反应
③  Vitali反应
④  三氯化铁反应
⑤  偶氮化反应
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【单选题】 对于已经获得《进口药品注册证》或批件的进口药品，进行的检验属于
①  委托检验
②  抽查检验
③  进口药品检验
④  出厂检验
⑤  复核检验
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【单选题】 铈量法的终点指示剂为
①  淀粉
②  邻二氮菲
③  麝香草酚蓝
④  结晶紫
⑤  永停法
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【单选题】 需进行旋光度检查的项目为
①  硫酸阿托品中莨菪碱的检查
②  阿司匹林中“重金属”检查
③  阿司匹林中“炽灼残渣”检查
④  地蒽酚中二羟基蒽醌的检查
⑤  阿司匹林中“溶液的澄清度”检查
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【单选题】 取用量为“约”若干时，指该量不得超过规定量的
①  1.5～2.5g
②  1.95～2.05g
③  ±10%
④  千分之一
⑤  百分之一
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