现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

查看完整题目与答案

【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

查看完整题目与答案

【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】实现由理论向实践的飞跃，需要的条件是( )。

① 必须从实际出发，坚持一般理论和具体实践相结合的原则

② 经过一定的中介环节

③ 理论必须为群众所掌握

④ 正确的实践方法即工作方法

查看完整题目与答案

【多选题】在下列社会现象中，属于上层建筑的有( )。

① 生产资料所有

② 政治法律制度

③ 国家政权

④ 社会意识形态

查看完整题目与答案

【多选题】社会发展的一般规律有( )。

① 市场经济规律

② 价值规律

③ 生产关系适合生产力状况的规律

④ 上层建筑适应经济基础变革要求的规律

查看完整题目与答案

【多选题】相对静止是指( )。

① 运动的一种特殊状态

② 运动的一般状态

③ 与运动完全对立的状态

④ 在特定的条件下，事物处于相对稳定的状态

查看完整题目与答案

【多选题】下列说法中属于辩证法观点的有( )。

① 干里之行，始于足下

② 水滴石穿，绳锯木断

③ 物极必反

④ 吃一鉴长一智

查看完整题目与答案

【单选题】直接经验和间接经验的关系是( )。

① 第一性和第二性的关系

② 认识的“源“和”流“的关系

③ 感性认识和理性认识的关系

④ 实践和认识的关系

查看完整题目与答案

【单选题】辩证唯物主义认为，认识的本质是( )。

① 主体对各种认识要素的建构

② 主体通过实践对客体的能动反映

③ 主体对客体本质的内省

④ 主体对客体信息的选择与重组

查看完整题目与答案

【单选题】运动是物质的( )。

① 根本属性

② 唯一特性

③ 外部现象

④ 内部本质

查看完整题目与答案

【单选题】衡量社会进步的根本标准是( )。

① 社会经济制度

② 社会政治制度

③ 社会精神文明水平

④ 社会生产力发展水平

查看完整题目与答案

【单选题】物质的唯一特性是( )。

① 真实性

② 客观性

③ 主观性

④ 客观实在性

查看完整题目与答案