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【判断题】【消耗次数:1】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
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【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【单选题】
在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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随机题目
【单选题】
直接下载下列哪一种图书作品时很可能侵犯版权( )
①
《西游记》
②
《红楼梦》
③
《蛙》
④
《三国演义》
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【单选题】
社会主义核心价值观的24个字是( )
①
民主、文明、和谐、正义、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善
②
富强、民主、文明、和谐、友爱、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善
③
民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善、公道
④
富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善
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【单选题】
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为( )。
①
第一印象效应
②
近因效应
③
戴明效应
④
晕轮效应
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【单选题】
认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和( )测验。
①
.知识
②
.技能
③
.品德
④
.能力倾向
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【单选题】
实现( ),是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的奋斗目标,是国家意志的价值呈现,是凝心聚力的宏伟目标和价值理想。
①
富强、民主、文明、和谐
②
自由、平等、公正、法治
③
爱国、敬业、诚信、友善
④
富强、和谐、自由、敬业
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【多选题】
社会主义初级阶段的主要任务( )(多选)
①
进一步解放和发展生产力
②
维护和实现社会公平
③
努力促进人的全面发展
④
实现共同富裕
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【多选题】
人才测评报告可分为( )。(多选)
①
个人报告与整体报告
②
单项报告与综合报告
③
选拔报告与开发报告
④
诊断报告
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【判断题】
忌物料是指化学性质相抵触或灭火方法不同的化学物料。
①
正确
②
错误
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【单选题】
全色要根据信息内容,按规范正确使用。黄色常表示正常工作状态。
①
错误
②
正确
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【单选题】
安全色中的对比色为黑白两种。
①
错误
②
正确
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