现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（） - 答案查看网

答案查看网，轻松搜题/搜资源

登录

【判断题】【消耗次数：1】

现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

查看完整题目与答案

【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

查看完整题目与答案

【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】关于干部压力的归因分析中占比最多的是悲观厌世型。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】压力管理MATIX模型可以用于时间管理。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】遇到压力想不开则会工作效率下降、身心俱疲。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】实践证明，团结是防控疫病的最好疫苗。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】不同的人有不同的压力曲线。压力管理的目的在于使压力处于曲线“最低区域”。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】影响我们情绪和行为的因素是事情的本身。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】中国的治理强调的是各个主体都平等相待，平等参与。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】新冠肺炎疫情的治疗费用由国家与患者共同承担。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】企业活力不足、企业税负过重，导致企业的回报率低下，意味着分配给劳动者的报酬偏低。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】所谓客户服务导向，就是要满足他人的需求的愿望，具体的帮助和服务于他人的愿望。

① 对

② 错

查看完整题目与答案