现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】日记账最大的特点是（）

① 按照现金和银行存款分别设置账户

② 可以提供现金和银行存款的每日发生额

③ 可以提供现金和银行存款的每日静态、动态资料

④ 逐日逐笔顺序登记并随时结出当日余额

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【判断题】库存现金日记账应该每天结出余额并与库存现金核对，但银行存款日记账不需要。

① 对

② 错

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【判断题】日记账是各单位重要的经济档案之一，在启用账簿时，也应按有关规定和要求填写“账簿启用表”。

① 对

② 错

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【判断题】年度终了结账时，要将银行存款日记账余额结转下年。

① 对

② 错

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【多选题】现金日记账和银行存款日记账的登记要求主要有（）

① 由出纳人员负责登记

② 以审核无误的收、付款凭证为依据

③ 应逐日逐笔顺序登记

④ 必须逐日结出收入合计和支出合计

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【多选题】登记现金日记账借方发生额的依据有（）

① 现金收款凭证

② 现金付款凭证

③ 银行存款收款凭证

④ 银行存款付款凭证

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【多选题】对于现金日记账，下列说法正确的有（）

① 应采用订本式账簿

② 应由出纳员登记

③ 必须逐日结出余额

④ 通常采用三栏式账簿

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【单选题】 1.现金清查发现现金短款时，应贷记（）账户。

① “其他应收款”

② “库存现金”

③ “营业外支出”

④ “待处理财产损益”

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【单选题】对于现金进行盘点时，（）必须在场。

① 会计人员

② 出纳人员

③ 单位负责人

④ 上级主管单位负责人

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【单选题】对于现金进行盘点时，盘点结果应编制的原始凭证是（）。

① 盘存单

② 账存实存对比表

③ 库存现金盘点表

④ 银行对账单

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