现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】（）是流水施工的时间参数

① 施工过程

② 流水步距

③ 施工段

④ 流水强度

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【单选题】中标的承包商在签订合同前，向业主提交一份由银行开出的（）

① 投标保函

② 履约保函

③ 预付款保函

④ 工程维修保函

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【单选题】随机数生成器或随机数色子来进行抽样的方法为（）

① 系统抽样法

② 单纯随机法

③ 二次抽样法

④ 分层抽样法

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【单选题】在建设工程项目可行性研究中,()可作为项目能否成立的依据。

① 市场研究

② 财务分析

③ 经济效益分析

④ 工艺技术方案论证

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【单选题】能准确表达出施工成本绝对偏差的分析方法是（）。

① 表格法

② 横道图法

③ 曲线法

④ 矩阵法

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【单选题】某建筑工程施工项目的承包合同价款总额为800万元，预付备料款占工程价款的20%，主要材料和结构构件占工程价款的60%，备料款起扣点进度为（）。

① 60%

② 70%

③ 533.33万元

④ 600.63万元

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【单选题】拟完工程计划投资为4900万元，则该工程6月末的进度偏差为（）

① 562万元

② 437万元

③ －437万元

④ －125万元

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【单选题】平行发包模式的优点不包括()。

① 有利于缩短工期

② 有利于质量控制

③ 有利于业主对所有承包人的管理及组织协调

④ 有利于业主选择承包单位

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【单选题】中国项目管理知识体系以项目生命周期为主线，将项目管理知识领域分为（）个模块。

① 50

② 66

③ 88

④ 32

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【单选题】监督控制等一系列技术服务活动。

① 政府管理部门

② 业主

③ 施工单位

④ 设计勘察单位

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