在Windows中，执行命令的途径有( )。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 菜单栏

② 键盘命令

③ 快捷命令

④ 工具栏按钮

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【判断题】快速访问工具栏是系统为用户快速完成命令而设计的一个快捷工具栏，用户不能对快速访问工具栏添加或删除按钮。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果发现工具栏上没有“格式”按钮,要将它显示出来,正确的菜单命令是（）

① “视图”

② “插入”

③ “格式”

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① 工作空间

② 命令行

③ 面板

④ 文本窗口

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【单选题】在工具栏中L按钮的功能是（）

① 撤销上次操作

② 加粗

③ 设置下划线

④ 改变所选择内容的字体颜色

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【单选题】在工具栏中L按钮的功能是（ A ）

① 撤销上次操作

② 加粗

③ 设置下划线

④ 改变所选择内容的字体颜色

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【单选题】在Windows 文件窗口中，工具栏中没有的是（）。

① 标准按钮

② 状态栏

③ 地址栏

④ 链接

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【单选题】 CorelDRAW的菜单栏有（）个菜单

① 11

② 12

③ 13

④ 14

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【单选题】如果Windows菜单命令后面有省略号，表示在执行该命令时系统打开（）

① 控制面板

② 应用程序窗口

③ 文件

④ 对话框

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【单选题】对应于常用工具栏里“剪切按钮的快捷键是( )。

① Ctrl+V

② Ctrl+C

③ Ctrl+X

④ Ctrl+B

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【单选题】在Windows 中，命令菜单呈灰色显示意味着_____。

① 该菜单命令当前不能使用

② 选中该菜单命令后将弹出对话框

③ 选中该菜单命令后将弹出下级子菜单

④ 该菜单命令正在使用

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【多选题】在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）

① 绩效考核表

② 职位说明书

③ 绩效计划

④ 绩效信息记录

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【判断题】在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能

① 交易功能

② 补偿功能

③ 普惠功能

④ 控制功能

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【单选题】将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是（）

① 利润分享

② 奖金

③ 股票期权

④ 销售提成

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【单选题】薪酬等级划分的主要原则是（）

① 价值趋同原则和管理成本最小原则

② 价值趋同原则和一致性原则

③ 价值差异原则和一致性原则

④ 价值差异原则和管理便利原则

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【单选题】（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

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【单选题】使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是（）

① 市场领先策略

② 市场跟进策略

③ 市场滞后战略

④ 混合策略

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

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④ 利润分享计划

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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