【判断题】【消耗次数:1】
数据库系统由软、硬件及各类人员构成。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 数据库系统包括硬件、软件、( )和人员。
①  数据库
②  数据
③  系统
④  大数据
【单选题】 数据库系统的构成为数据库、计算机硬件系统、用户和
①  操作系统
②  文件系统
③  数据集合
④  数据库管理系统
【单选题】 数据库系统主要包括硬件、软件和人员组成。
①  错误
②  正确
【简答题】 数据库系统由那几部分组成?
【多选题】 数据库系统包括( )
①  DBMS
②  数据库应用系统
③  数据库
④  DBA
【多选题】 数据库系统包括( )
①  A.DBMS
②  B.数据库应用系统
③  C.数据库
④  D.DBA
【判断题】 关系数据库系统是支持关系模型的数据库系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 数据库系统的核心是()。
①  数据库管理员
②  数据库
③  操作系统
④  数据库管理系统
【单选题】 数据库系统的核心就是( )
①  编译系统
②  数据库
③  操作系统
④  数据库管理系统
【单选题】 数据库系统的核心是(  )
①  数据库文件
②  编译程序
③  数据库管理系统
④  操作系统
随机题目
【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①  个人信息法
②  背景检验法
③  测验法
④  面试法
⑤  评价中心技术
【多选题】 <p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①  销售额、利润、设备正常运行时间
②  百元人工成本创造的收入
③  用户欠费率
④  及时性、上市时间
⑤  故障率、独特性、信息命令接通率
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 <p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>由于高层管理人员经验丰富,并且他们很忙,所以他们不需要培训。()</p>
① 
②