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【判断题】【消耗次数:1】
在数据库恢复中,对已完成的事务进行撤销处理。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【多选题】
数据库恢复技术可以保证数据库事务的________
①
原子性
②
一致性
③
隔离性
④
持久性
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【判断题】
基于静态转储的数据库对出现介质故障的数据库系统进行数据恢复时,必须根据日志UNDO所有未完成的事务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在数据库中,下列说法()是不正确的。
①
数据库避免了一切数据的重复
②
若系统是完全可以控制的,则系统可确保更新时的一致性
③
数据库中的数据可以共享
④
数据库减少了数据冗余
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【单选题】
在数据库设计中,进行用户子模式设计是( )要完成的工作。
①
需求分析阶段
②
概念结构设计阶段
③
逻辑结构设计阶段
④
物理结构设计阶段
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【单选题】
数据流图是在数据库( )阶段完成的。
①
逻辑设计
②
物理设计
③
需求分析
④
概念设计
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【单选题】
完成关系模式设计是在数据库设计的( )。
①
需求分析阶段
②
概念设计阶段
③
逻辑设计阶段
④
物理设计阶段
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【单选题】
完成关系模式设计是在数据库设计的( )。
①
A.需求分析阶段
②
B.概念设计阶段
③
C.逻辑设计阶段
④
D.物理设计阶段
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【单选题】
在数据库中存储的是___。
①
数据
②
数据模型
③
数据以及数据之间的关系
④
信息
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【单选题】
在数据库中存储的是( )。
①
数据
②
数据模型
③
数据以及数据之间的联系
④
信息
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【单选题】
事务对DB的修改,应该在数据库中留下痕迹,永不消逝。这个性质称为事务的( )
①
A.持久化
②
B.隔离性
③
C.一致性
④
D.原子性
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随机题目
【单选题】
采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①
对员工的智力要求较高
②
对员工的经验要求较高
③
会遗漏不显著的工作行为
④
员工的描述能力会影响分析的效果
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【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①
管理职位分析问卷法
②
工作要素法
③
职位分析问卷法
④
临界特质分析法
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【单选题】
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①
结构化工作分析
②
非结构化工作分析
③
以人为基础的工作分析
④
以工作为导向的工作分析
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【单选题】
泰勒将工作分析列为科学管理的( )。
①
第二原则
②
第一原则
③
第一步骤
④
第二步骤
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【多选题】
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
①
任务清单分析法
②
要素分析法
③
功能性职位分析法
④
任务性职位分析方法
⑤
关键事件法
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【多选题】
工作分析实施阶段的主要工作包括( )。
①
与岗位任职者进行沟通
②
收集整理相关信息
③
信息的确认
④
与岗位任职者的上级进行沟通
⑤
工作小组培训
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【多选题】
通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段( )?
①
准备阶段
②
开始阶段
③
主体阶段
④
结束阶段
⑤
整理阶段
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【多选题】
工作分析关注的对象包括( )。
①
工作的输出特征
②
工作的输入特征
③
工作的转换特征
④
工作的变动特征
⑤
工作的关联特征
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【多选题】
以人为基础的系统性职位分析方法( )。
①
职位分析问卷法
②
工作要素法
③
临界特质分析系统
④
关键事件分析法
⑤
管理职位分析问卷法
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【多选题】
完整的临界特质分析系统包括( )。
①
技术能力分析
②
工作要求与任务分析
③
临界特质分析
④
文献分析
⑤
关键事件分析
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