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【判断题】【消耗次数:1】
若A={1,2,3},R={2,2},则R是反自反的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
若A={1,2,3},R={2,2},则R是自反的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若A={1,2,3},R={1,2},则R反自反。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若A={1,2,3},R={2,2},则R是传递的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若A={1,2,3},R={2,2},则R是对称的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若A={1,2,3},R={2,2},则R是反对称的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若A={1,2,3},R={1,2},则R反对称。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若A={1,2,3},R={1,2},则R不具有传递性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设集合A={1,2,3},下列关系R中不是等价关系的是( )
①
R={1,12,23,3}
②
R={1,12,23,33,22,3}
③
R={1,12,23,31,2}
④
R={1,12,23,31,22,11,33,12,33,2}
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【单选题】
设 R={0,10,20,31,21,32,3},则{1,2}在关系R下的像R[{1,2}]等于:
①
{0,20,31,3
②
{1,02,03,02,13,13,2
③
{0,10,20,31,21,3
④
{2,3}.
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【判断题】
调度r1(A); r2(A); r3(B); w1(A); r2(C); r2(B); w2(B); w1(C);是冲突可串行化的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
当两个人拿到同样报酬后,反映不同,一个人相当满足,另一个人很不满足,这一现象可以运用下面哪一个理论进行有效解释。
①
需要层次理论
②
期望理论
③
公平理论
④
归因理论
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【单选题】
组织文化中的核心和主体是
①
潜层次的精神层
②
制度层
③
物质层
④
以上都不是
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【单选题】
最为重要的资源是
①
人力
②
物力
③
财力
④
信息
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【单选题】
越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于
①
战略的、程序化的、确定的
②
战术的、非程序化的、风险的
③
战略的、非程序化的、风险的
④
战略的、非程序化的、确定的
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【单选题】
组织设计的任务是
①
职务设计与部门划分
②
职务设计、部门划分和结构形成
③
提供岗位说明书和工作流程
④
提供组织结构系统图和编制职务说明书
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【单选题】
“量本利”分析又称为
①
管理审核
②
盈亏平衡分析
③
财务分析
④
经营分析
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【单选题】
环境要素多,要素间彼此不相似但单个要素基本维持不变,未来可以预测,对要素了解的知识要求高。上述环境为下面哪一种?
①
稳定且简单的环境
②
动荡但简单的环境
③
稳定但复杂的环境
④
动荡又复杂的环境
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【单选题】
劳资纠纷的处理和工伤赔偿政策的解释都需要何种管理技能?
①
人际关系技能
②
技术技能
③
概念技能
④
不需要管理技能
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【单选题】
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在什么问题?
①
正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好。
②
正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整。
③
其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息。
④
充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。
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【单选题】
既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的组织结构是
①
事业部制
②
职能型
③
直线职能型
④
矩阵制
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