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【判断题】【消耗次数：1】
树是二部图。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 判断下面哪些完全二部图不是欧拉图：
①  K2,3；
②  K3,3；
③  K3,4；
④  K4,4。
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【单选题】 关于 完全二部图Kn,m，下列哪个是平面图：
①  K2,2；
②  K3,3；
③  K4,4；
④  K5,5。
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【多选题】 关于 完全二部图Kn,m，下列哪些不是平面图：
①  K2,2；
②  K3,3；
③  K4,4；
④  K5,5。
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【单选题】 关于 完全二部图Kn,m，下列哪个不是平面图：
①  K2,3；
②  K3,2；
③  K2,2；
④  K3,3。
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【多选题】 在完全二部图 Kr, s 中, 2 ￡ r ￡ s，则以下哪些性质正确：
①  至多有 max{r, s}个顶点彼此不相邻；
②  点连通度k=min{r, s}；
③  至多有 min{r, s}条边彼此不相邻；
④  边连通度l=max{r, s}。
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【单选题】 求完全二部图K2,4的点覆盖数a0 =
①  1；
②  2；
③  3；
④  4。
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【单选题】 求完全二部图K2,4的支配数g0 =
①  1；
②  2；
③  3；
④  4。
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【单选题】 求完全二部图K3,3的支配数g0 =
①  1；
②  2；
③  3；
④  4。
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【单选题】 求完全二部图K2,4的边覆盖数a1 =
①  1；
②  2；
③  3；
④  4。
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【单选题】 求完全二部图K3,3的边覆盖数a1 =
①  1；
②  2；
③  3；
④  4。
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随机题目
【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
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【多选题】 求职简历形式包括哪些内容？
①  线性简历表
②  柱状图简历表
③  统计简历表
④  权重简历表
⑤  传记简历表
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【多选题】 以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法？
①  统计预测法
②  德尔菲法
③  替换单法
④  马尔柯夫预测法
⑤  目标规划法
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【判断题】 招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①  正确
②  错误
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【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求，同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织内员工的作用不被局限于完成工作任务，而是直接服务于组织的战略目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。
①  正确
②  错误
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