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【单选题】【消耗次数:1】
一个孩子出现打人行为,因此父母规定他一个月不准吃肯德基,这种做法属于( )。
①
正强化
②
消退
③
惩罚
④
负强化
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相关题目
【单选题】
一个孩子出现打人行为,因此父母规定他一个月不准吃肯德基,这种做法属于( )。
①
正强化
②
消退
③
惩罚
④
负强化
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【多选题】
以下做法中,属于消退强化方法的有()。
①
员工出现失误时,给以记过处分
②
对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
③
员工表现出色时,给他发奖金
④
对请客送礼者,关门拒之
⑤
对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
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【判断题】
小明上体育课时打扰别的同学,老师为了减少他的这种行为就让他站在一边,不允许他继续参加活动,这种方法属于负强化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对某市下岗职工生活状况进行调查,要求在一个月内报送调查结果。所规定的一个月时间是调查时间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致
①
正确
②
错误
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【判断题】
负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
9.一个具体行为的发生,有一个直接结果跟随这个行为,这导致了这个行为在将来被加强了。这属于什么强化?
①
经典性条件反射理论的强化
②
操作性条件反射理论的强化
③
社会学习理论的强化
④
习惯性条件反射理论的强化
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【单选题】
自出生后一个月到( )是婴儿期,又称乳儿期。
①
半岁
②
一周岁
③
一周半
④
两周岁
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【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
月度施工进度计划的主要作用有确定施工作业的具体安排、确定一个月度的人工需求、确定一个月度的材料需求、确定一个月度的资金需求。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
根据船舶吨税法律制度的规定,下列船舶中,不予免征船舶吨税的是( )。
①
捕捞渔船
②
非机动驳船
③
警用船舶
④
养殖渔船
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【单选题】
根据耕地占用税法律制度的规定,下列说法不正确的是( )。
①
医院内职工住房占用耕地的,按照当地适用税额缴纳耕地占用税
②
占用园地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面以及养殖滩涂等其他农用地建房或者从事非农业建设的,应征收耕地占用税,适用税额可以适当低于当地占用耕地的适用税额
③
农村居民经批准在户口所在地按照规定占用耕地,建设自用住宅免征耕地占用税
④
按规定免征或者减征耕地占用税后,纳税人改变原占地用途,不再属于免征或者减征耕地占用税的情形的,应补缴耕地占用税
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【单选题】
根据车辆购置税法律制度的有关规定,下列各项中,不能享受免征车辆购置税的是( )。
①
城市公交企业购置的公共汽电车
②
新能源汽车
③
外商投资企业自用的车辆
④
设有固定装置的非运输车辆
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【单选题】
根据城市维护建设税法律制度的规定,下列关于城市维护建设税表述中,不正确的是( )。
①
对出口货物退还增值税的,可同时退还已缴纳的城市维护建设税
②
海关对进口货物代征的增值税,不征收城市维护建设税
③
由受托方代扣代缴、代收代缴增值税、消费税的单位和个人,其代扣代缴、代收代缴的城市维护建设税按受托方所在地适用税率执行
④
对实行增值税期末留抵退税的纳税人,允许其从城市维护建设税的计税依据中扣除退还的增值税税额
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【单选题】
甲企业2018年7月1日免税进口一台机器设备,到岸价格为300万元,海关规定的监管年限为2年。甲企业于2019年3月31日将该设备出售,则甲企业应补交关税的完税价格的下列计算,正确的是( )。
①
300×[1-9÷(2×12)]=187.5(万元)
②
300×(1-9÷12)=75(万元)
③
300×[1-15÷(2×12)]=112.5(万元)
④
300×9÷12=225(万元)
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【单选题】
根据税收征收管理法律制度的规定,关于发票开具和保管的下列表述中,正确的是( )。
①
销售货物开具发票时,可按付款方要求变更品名和金额
②
经单位财务负责人批准后,可拆本使用发票
③
已经开具的发票存根联保存期满后,开具发票的单位可直接销毁
④
收购单位向个人支付收购款项时,由付款方向收款方开具发票
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【单选题】
根据税法相关规定,下列说法正确的是( )。
①
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章
②
已经开具的发票存根联和发票登记簿应当保存10年以上
③
任何单位和个人可以转借、转让、代开发票
④
任何单位和个人未经过税务机关批准都是可拆本使用发票的
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业不可以采用劳务派遣用工形式的是( )。
①
主营业务岗位
②
替代性岗位
③
临时性岗位
④
辅助性岗位
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是( )。
①
劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
②
劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
③
劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
④
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
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【单选题】
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是( )。
①
申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出
②
申请仲裁的时效期间为3年
③
申请人应预交仲裁申请费用
④
申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
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