【单选题】【消耗次数：1】
一个孩子出现打人行为，因此父母规定他一个月不准吃肯德基，这种做法属于（ ）。
①
正强化
②
消退
③
惩罚
④
负强化
参考答案：
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相关题目
【多选题】
以下做法中，属于消退强化方法的有()。
①
员工出现失误时，给以记过处分
②
对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
③
员工表现出色时，给他发奖金
④
对请客送礼者，关门拒之
⑤
对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
【单选题】
9.一个具体行为的发生，有一个直接结果跟随这个行为，这导致了这个行为在将来被加强了。这属于什么强化？
①
经典性条件反射理论的强化
②
操作性条件反射理论的强化
③
社会学习理论的强化
④
习惯性条件反射理论的强化
随机题目
【多选题】
下列关于社会保险费缴纳的表述中，正确的有（ ）。
①
A．用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②
B．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③
C．无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④
D．用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
D．劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】
下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。
①
A．用人单位变更名称
②
B．用人单位变更法定代表人
③
C．用人单位变更投资人
④
D．用人单位发生合并、分立
【多选题】
下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
①
A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
②
B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
③
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
④
D．对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。