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【单选题】【消耗次数:1】
从杜邦财务分析体系中可以看出,若要提高企业的经营业绩,应该
①
降低资产负债率
②
降低资产周转率
③
提高销售净利率
④
提高销售费用的投入
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相关题目
【单选题】
某企业的营业净利率为20%,总资产周转率为0.5,资产负债率为50%,则该企业的净资产收益率为( )。
①
5%
②
10%
③
20%
④
40%
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【单选题】
某企业去年的销售利润率为5.73%,总资产周转率为2.17%;今年的销售利润率为4.88%。总资产周转率为2.88%。若两年的资产负债率相同,今年的净资产收益率比去年的变化趋势为( )。
①
下降
②
不变
③
上升
④
难以确定
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【单选题】
某企业去年的销售利润率为5.73%,总资产周转率为2.17%;今年的销售利润率为4.88%。总资产周转率为2.88%。若两年的资产负债率相同,今年的净资产收益率比去年的变化趋势为( )。
①
下降
②
不变
③
上升
④
难以确定
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【单选题】
资产负债率等于( )。
①
负债总额/资产总额
②
(货币资金+财政应返还额度)/流动负债
③
流动资产/流动负债
④
固定资产净值/固定资产原值
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【多选题】
下列关于资产负债率的叙述中,正确的有( )。
①
资产负债率是负债总额与资产总额的比值
②
资产负债率是产权比率的倒数
③
对债权人来说,资产负债率越低越好
④
对经营者来说,资产负债率应控制在适度的水平
⑤
对股东来说,只要资产报酬率大于借债利率,资产负债率越高越好
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【单选题】
某企业2007年和2008年的销售净利率分别为7%和8%,资产周转率分别为2和1.5,两年的资产负债率相同,与2007年相比,2008年的净资产收益率变动趋势为( )。
①
上升
②
下降
③
不变
④
无法确定
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【单选题】
资产负债率,也称负债比率,它是企业( )与资产总额的比率。
①
负债总额
②
流动负债总额
③
非流动负债总额
④
流动资产总额
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【判断题】
在采用因素分析法进行净资产收益率的分析时,可以随意颠倒销售净利率、总资产周转率和权益乘数的顺序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
资产负债率指标数值越小越好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某企业2016年和2017年的营业净利率分别为6%和7%,总资产周转率分别为2和1.5,两年的资产负债率相同,与2016年相比,2017年的净资产收益率变动趋势为( )。
①
下降
②
无法确定
③
不变
④
上升
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随机题目
【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
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【单选题】
我国社会保险项目中,用人单位缴费比例最高的是( )
①
失业保险费
②
医疗保险费
③
工伤保险费
④
养老保险费
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( )。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
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【单选题】
以下选项不属于工资的是( ) 。
①
奖金
②
津贴
③
加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
④
支付给劳动者的保险福利费用
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【单选题】
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,其劳动争议 发生之日为( ) 。
①
用人单位承诺支付之日
②
解除或者终止劳动关系之日
③
劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
④
用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
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【单选题】
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )。
①
1年
②
2年
③
3年
④
5年
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【单选题】
就期限而言,支付失业保险待遇是( )
①
有期限的
②
由国家根据具体情况确定
③
无期限的
④
由单位根据具体情况确定
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【单选题】
生育保险基金的缴纳按照用人单位工资总额的( )
①
1%
②
2%
③
3%
④
4%
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