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【单选题】【消耗次数:1】
如果企业某一种产品处于成长期,其销售增长率的特点是( )。
①
比值比较大
②
与上期相比变动不大
③
与上期相比变动非常小
④
比值比较小
参考答案:
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相关题目
【简答题】
与上期相比,收入增长率变动不大,通常说明企业某种产品处于[填空1]期。
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【单选题】
与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。
①
更多关注个体能力的现状
②
对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能
③
过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高
④
要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力
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【单选题】
与节流阀相比较,调速阀的显著特点是( )。
①
调节范围大
②
结构简单,成本低
③
流量稳定性好
④
最小压差的限制较小
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【单选题】
与节流阀相比较,调速阀的显著特点是( )。
①
调节范围大
②
结构简单,成本低
③
流量稳定性好
④
最小压差的限制较小
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【单选题】
如果本期销售量比上期增加,则可断定按变动成本法计算的本期营业利润( )。
①
一定本期等于上期
②
.本期应当大于上期
③
本期应当小于上期
④
本期可能等于上期
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【单选题】
如果本期销售量比上期增加,其他条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润()。
①
一定等于上期
②
一定大于上期
③
应当小于上期
④
可能等于上期
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【单选题】
Li是最轻的金属,其密度与煤油相比较( )。
①
相同
②
无法比较
③
煤油密度大
④
Li密度大
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【多选题】
与长期负债筹资相比,短期负债筹资的特点是()。
①
筹资速度快,容易取得
②
筹资弹性强
③
筹资成本低
④
筹资风险高
⑤
筹资风险低
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【简答题】
[填空]也称为增长率,是增长量与基期水平之比,用以说明现象的增长变动程度。
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【简答题】
[填空]也称为增长率,是增长量与基期水平之比,用以说明现象的增长变动程度。
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随机题目
【判断题】
一些证据表明,在培训效果转化中,心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①
正确
②
错误
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
实现手段
④
效价
⑤
内部动机
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【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
①
管理者
②
设计者
③
培训者
④
创新者
⑤
顾问
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【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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【单选题】
通过这门课的学习,能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具,并能实际应用。这属于学习成果中的( )。
①
言语信息
②
智力成果
③
认知成果
④
态度成果
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【单选题】
( )是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
①
自我效能
②
学习环境
③
学习目标
④
学习方法
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【单选题】
假设有一台机器,除非操作员将操纵杆保持在特定位置,否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于( )的结果。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
消退
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【单选题】
随着知识经济的发展,( )对企业生存和发展起着举足轻重的作用,人力资源超过物质资本,成为企业最主要的财富。
①
人力资源开发
②
薪酬管理
③
招聘与配置
④
劳动关系管理
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【判断题】
标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
①
正确
②
错误
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