【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,属于从动态方面反映企业短期偿债能力的指标是( )。
流动比率
现金比率
速动比率
现金流量比率
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【简答题】 流动比率、速动比率、现金比率之间存在什么关系?
【判断题】 企业短期偿债能力的衡量指标主要有营运资金、流动比率、速动比率和资产负债率。(  )
① 
② 
【单选题】 现金比率和流动比率相比,()反映企业的流动负债偿还能力,
①  同样真实
②  都不能真实
③  更真实
④  更不真实
【判断题】 现金比率用于分析企业的短期偿债能力,所以现金比率越大越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 流动比率、速动比率及现金比率是用于分析企业短期偿债能力的指标,这三项指标在排序逻辑上一个比一个谨慎,因此,其指标值—个比一个小。 ( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 某企业年初流动比率为2.2,速动比率为1;年末流动比率为2.4,速动比率为0.9。发生这种情况的原因可能是()。
①  存货增加 
②  应收账款增加
③  应付账款增加 
④  预收账款增加
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①  存货增加
②  应收账款增加
③  应付账款增加
④  预收账款增加
【单选题】 下列财务比率中反映短期偿债能力的是( )
①  现金比率
②  资产负债率
③  偿债保障比率
④  利息保障倍数
【多选题】 某公司年初流动比率为2.1,速动比率为0.9,而年末流动比率下降至1.8,速动比率为1.1,则不能说明( )。
①  当年存货增加
②  当年存货减少
③  应收账款的回收速度加快
④  现销增加,赊销较少
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【单选题】 制约和推动企业发展的最根本因素是()。
①  科学技术
②  社会制度
③  市场需求
④  资金丰沛程度
【单选题】 下列各项不符合现代企业管理趋势的是()。
①  创新管理将越来越收到重视
②  “软件”管理将更加系统化
③  权变管理将扮演主要角色
④  垂直等级制度将更加普遍
【单选题】 一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为()。
①  工作成果考评
②  综合考评
③  工作行为考评
④  客观考评
【单选题】 营业推广等要素构成的营销策略子系统是()。
①  产品要素子系统
②  渠道要素子系统
③  价格要素子系统
④  促销要素子系统
【单选题】 企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。
①  可以调动内部员工积极性
②  可避免内部出现权术斗争
③  可以更快适应企业工作
④  人才来源少,选择范围小
【单选题】 海尔集团的“真诚到永远”是对下列哪项深层企业文化的高度概括?()。
①  企业精神
②  经营管理风格
③  企业风气
④  企业道德
【单选题】 企业文化的作用对象只有一个,即()。
①  企业
②  产品
③  市场
④ 
【单选题】 企业经营哲学的具体反映和企业宗旨的表达方式是()。
①  成长方向
②  经营目的
③  企业使命
④  经营方针
【多选题】 奖金是职工超额劳动报酬,它的特点是()。
①  及时性
②  全面性
③  相关性
④  灵活性
⑤  针对性
【多选题】 企业外部信息资料的调查对象有()。
①  需要者
②  直接竞争对手
③  间接竞争对手
④  销售渠道
⑤  有关部门和团体