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【判断题】【消耗次数：1】
权益乘数越大，财务杠杆作用就越大
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相关题目
【判断题】 负债比率越高，则权益乘数越低，财务风险越大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般而言，财务杠杆系数越大，公司的财务杠杆利益和财务风险就越低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业负债比率越高，财务杠杆系数越大，财务风险越小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据对外贸易乘数理论，一国越是扩大出口、减少进口，贸易顺差越大，对本国经济作用就越大。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列筹资活动不会加大财务杠杆作用的是（ ）。
①  增发普通股
②  增发优先股
③  增发公司债券
④  增加借款
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【单选题】 下列筹资活动不会加大财务杠杆作用的是（ ）。
①  增发普通股
②  增发优先股
③  增发公司债券
④  增加借款
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【判断题】 发动机总容积越大，它的功率也就越大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 Aperture：控制快门尺寸，镜头快门越大，受焦距影响的像素就越多，模糊范围就越大（ ）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 8.2.3边际消费倾向越大，投资乘数越小。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 硬质合金刀具材料的硬度越大，其抗弯强度就越大。（）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（ ）为信息的主要来源。
①  主管
②  同事
③  员工
④  客户
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【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是
①  绩效管理的最终目的是薪资发放
②  绩效管理不应对员工求全责备
③  绩效考核要做到考核主体多元化
④  绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中
⑤  绩效管理就是绩效考核
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【多选题】 宽厚误差产生的原因可能有
①  评价标准过低
②  考评标准主观性太强
③  指标太多、涉及面广
④  主管为了缓和关系，给下属过高的评价
⑤  考核指标和标准设置过细
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【单选题】 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①  厨房设备的破损应控制到最小
②  减少当前经营所需的费用
③  在销售费用的增加少于5%的前提下，于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④  接听电话迅速，必要时要记录电话信息
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【单选题】 普兰和诺顿认为：仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略，收入增长需要的是特殊的客户价值主张，它包括
①  运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②  总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③  人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④  改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
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