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【单选题】【消耗次数:1】
习近平新时代中国特色社会主义思想形成的历史起点是( )
①
中共十八大
②
十八届三中全会
③
十八届六中全会
④
中共十九大
参考答案:
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相关题目
【单选题】
中共十八届六中全会为什么聚焦全面从严治党?()
①
完善“四个全面”战略布局的需要
②
神话全面从严治党的需要
③
解决党内存在突出矛盾的问题的需要
④
以上都对
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【判断题】
中共十八届三中全会作出全面从严治党的部署。
①
正确
②
错误
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【单选题】
党的十八届三中全会吹响的号角是( )
①
实事求是
②
全面深化改革
③
与时俱进
④
求真务实
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【单选题】
党的十八届三中全会吹响的号角是( )
①
实事求是
②
全面深化改革
③
与时俱进
④
求真务实
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【单选题】
提出“习近平新时代中国特色社会主义思想”的会议是( )
①
中共十八大
②
中共十八届三中全会
③
中共十八届六中全会
④
中共十九大
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【单选题】
党的十八届三中全会明确了全面深化改革的总目标:完善和发展中国特色社会主义制度,推进( )现代化。
①
四个
②
国家治理体系和治理能力
③
全面
④
经济、政治、文明、社会以及生态环境
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【多选题】
中共十八大把( )和( )作为建设中国特色社会主义总任务。
①
社会主义现代化
②
经济建设
③
文化复兴
④
中华民族伟大复兴
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【判断题】
可以说,中共十九大最大的成就就是形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。
①
正确
②
错误
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【单选题】
22、十八届三中全会提出,市场应在资源配置中起( )
①
基础性作用
②
全部作用
③
主导性作用
④
决定性作用
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【单选题】
2、十八届三中全会提出,市场应在资源配置中起( )
①
基础性作用
②
全部作用
③
主导性作用
④
决定性作用
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随机题目
【单选题】
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为,使自己获得更好的劳动能力,从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
①
两重性
②
社会性
③
再生性
④
能动性
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【单选题】
21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该( )
①
做好人力资源管理行政工作
②
做好人力资源管理总务性工作
③
在行政工作和战略性工作上花同等时间
④
跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家
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【单选题】
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞职了,自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好( )方面的工作。
①
招聘与录用
②
薪酬设计
③
职业生涯管理规划
④
员工的社会保险
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【单选题】
“人力资源”一词最先由( )提出。
①
怀特?巴克
②
迈克尔?波特
③
彼得?德鲁克
④
亨利?明茨伯格
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【单选题】
人力资源规划的一般性作用是( )。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
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【单选题】
人力资源战略是一种重要的( )。
①
成本战略
②
职能战略
③
目标战略
④
总体战略
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①
从职能导向到战略导向
②
从内部重点到顾客重点
③
从主动出击到被动反应
④
从以行动为重点到以有效性为重点
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【单选题】
下列属于企业战略的特征的是( )
①
②③④
②
①②④
③
①③④
④
①②③④
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【单选题】
战略5P模型是由( )提出的。
①
明茨伯格
②
戴尔
③
舒勒
④
赵曙明
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