施工准备工作有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

施工准备工作有（）。

① 调查研究与收集资料

② 施工现场准备@物资及劳动力

③ 季节施工准备

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相关题目

【多选题】施工准备工作有（）。

① 调查研究与收集资料

② 施工现场准备

③ 物资及劳动力

④ 季节施工准备

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【单选题】（）是施工准备的核心，指导着现场施工准备工作。

① 资源准备

② 施工现场准备

③ 季节施工准备

④ 技术资料准备

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【多选题】地下连续墙施工前的准备工作有

① 技术准备

② 劳动力组织准备

③ 物资准备

④ 施工现场准备

⑤ 导墙施工

⑥ 泥浆制备

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【单选题】施工准备工作的内容不包括（）。

① 技术准备

② 人员准备

③ 物资准备

④ 现场准备

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【单选题】（）不属于施工现场准备。

① 三通一平

② 测量放线

③ 搭设临时设施

④ 地方材料准备

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【多选题】施工物资准备包括（）。

① 建筑材料准备

② 构配件加工准备

③ 建安机械准备

④ 生产工艺设备准备

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【单选题】下列（）不属于施工现场准备。

① 三通一平

② 测量放线

③ 搭设临时设施

④ 地方材料准备

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【单选题】下列（）不属于施工现场准备。

① 三通一平

② 测量放线

③ 搭设临时设施

④ 地方材料准备

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【单选题】项目经理应重视施工准备工作，加强施工准备工作的（），及时做好协调、平衡工作

① 责任制

② 计划性

③ 检查制度

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【判断题】施工准备工作应有计划、有步骤、分期、分阶段地进行，施工准备工作应贯穿于整个施工过程。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】组织信息的分析不包括（）。

① 统计报表分析

② 可靠性分析

③ 综合比较分析

④ 数理统计分析

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【单选题】（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探索真正的问题所在。

① 初步情况分析

② 非正式调研

③ 确定调研方法

④ 确定调研目标

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【单选题】下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

① 任何一种激励方法都不是万能的

② 对员工的激励不一定达到满意效果

③ 员工对激励作出的反应需要一定时间

④ 对员工的激励一定会产生直接反应

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】人力资源管理费用不包括（）。

① 招聘费用

② 培训费用

③ 员工教育经费

④ 劳动争议处理费用

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【单选题】（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

① 人员规划

② 成本规划

③ 费用计划

④ 战略规划

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【单选题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

① 战略计划与战术计划

② 战略规划与组织规划

③ 人员计划与组织规划

④ 费用计划与人员计划

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【单选题】以下不属于企业定员的内部环境的是（）。

① 考勤制度

② 退职退休制度

③ 奖惩制度

④ 企业与员工具有双向选择权

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