【多选题】【消耗次数:1】
影响一种商品供给量的因素有( )
商品本身的价格
相关商品的价格
生产成本
消费者的收入水平
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相关题目
【判断题】 需求曲线代表了在收入水平、其他商品价格、人口与消费者偏好既定时一种商品价格与其需求量之间的关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 一种商品的供给是由许多因素决定的,主要因素有( )
①  消费者的收入水平
②  相关商品的价格
③  生产者对未来的预期
④  生产的技术水平
【单选题】 商品的收入不变,其中一种商品价格变动,消费可能线 ( )。
①  向左下方移动
②  向右上方移动
③  绕着一点移动
④  不动
【单选题】 商品的价格不变而消费者的收入增加,预算线 ( )。
①  向左下方移动
②  向右上方移动
③  不动
④  绕着一点移动
【多选题】 影响一种商品需求数量的因素包括( )
①  商品本身的价格
②  消费者的收入水平
③  相关商品的价格
④  消费者的偏好
【单选题】 已知某消费者的预算线如下所示,商品x的价格为2元,商品y的价格是()。
①  1元
②  2元
③  4元
④  5元
【判断题】 预算线的位置和斜率取决于消费者收入和商品的价格。()
①  正确
②  错误
【判断题】 低档商品就是需求量随着消费者收入的增加而增加的商品。
①  正确
②  错误
【单选题】 若某商品的消费量随着消费者收入的增加而增加,则该商品是()。
①  替代品
②  互补品
③  正常品
④  低档品
【单选题】 已知商品X的价格为3元,商品Y的价格为2元,如果消费者从这两种商品消费中得到最大效用时,商品Y的边际效用为30,那么此时X商品的边际效用为
①  75
②  55
③  60
④  45
随机题目
【多选题】 培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①  环境分析
②  组织分析
③  工作分析
④  个人分析
【多选题】 根据强化理论,被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机()
①  自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
②  看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③  受过培训后,顺利地解决了以前工作中的难题
④  培训前树立了恰当的目标
【多选题】 人力资源的绝对数量主要包括()
①  在业人口
②  待业人口、失业人口和家庭闲居人口
③  病残人口
④  就读的学生、军队、服役人口等
【判断题】 各种福利项目。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本是存量的概念。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列与可再生能源有关的部门规章是()
①  电力法
②  可再生能源发电有关管理规定
③  节约能源法
④  大气污染治理法
【单选题】 《促进科技成果转移转化行动方案》明确提出在“十三五”期间建设示范性国家技术转移机构的目标是()
①  50个
②  100个
③  150个
④  200个
【单选题】 全世界器官捐献率最高的国家是()
①  西班牙
②  英国
③  美国
④  德国