答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
在垄断厂商的短期均衡时，垄断厂商（）
① 可能亏损
② 不可能亏损
③ 可能获利
④ 可能利润为零
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 造成垄断厂商短期亏损的原因可能是（）
①  既定的生产规模过大
②  既定的生产规模成本过高
③  厂商所面临的市场需求过小
④  市场竞争太强
查看完整题目与答案
【判断题】 完全垄断厂商在短期均衡点上一定不亏损。完全垄断厂商在短期均衡点上一定不亏损。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 垄断竞争厂商短期均衡时，
①  厂商一定能获得超额利润;
②  厂商一定遭受亏损;
③  只能得到正常利润;
④  三种情况都可能发生。
查看完整题目与答案
【多选题】 垄断厂商在短期，其利润状况会是（ ）
①  盈利
②  最小亏损
③  盈亏平衡
④  最大亏损
查看完整题目与答案
【多选题】 垄断竞争厂商处于短期均衡时，其产量满足（）。
①  MR=MC
②  AR=AC
③  ARMC
④  ARAC
⑤  P=AVC
查看完整题目与答案
【单选题】 垄断竞争厂商长期均衡时，必然有
①  价格大于长期平均成本;
②  在均衡点上，垄断竞争厂商的利润为零;
③  资源在广告中浪费;
④  边际成本等于实际需求曲线中产生的边际收益。
查看完整题目与答案
【判断题】 垄断没有也不可能消除竞争赖以存在的客观基础
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 垄断竞争市场上厂商的短期均衡发生于
①  边际成本等于实际需求曲线产生的边际收益时;
②  平均成本下降时;
③  主观需求曲线与实际需求曲线相交，并且边际成本等于主观需求曲线中产生的边际收益时;
④  主观需求曲线与平均成本曲线相切时。
查看完整题目与答案
【判断题】 规模报酬递增的厂商不可能也会面临报酬递减的现象。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 垄断竞争厂商长期均衡时必然有（）。
①  价格大于长期平均成本
②  价格等于长期平均成本
③  价格等于边际成本
④  价格等于最低的长期平均成本
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案