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【判断题】【消耗次数:1】
根据奥肯定律,在经济中实现了充分就业后,失业率每增加1%,则实际国民收入就会减少2.5%。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
根据奥肯定理,在经济中实现了充分就业后,失业率每增加1%,则实际国民收入就会减少2.5%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
奥肯定理说明了失业率每增加 1% ,则实际国民收入减少 2.5% ,在美国这种比例关系( )
①
始终不变
②
在不同的时期并不完全相同
③
只适用于经济实现了充分就业时的状况
④
和其他国家一样
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【判断题】
充分就业是指可就业人口实现全部就业,失业率为零。
①
正确
②
错误
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【判断题】
充分就业目标就是要把失业率降为零。
①
正确
②
错误
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【判断题】
9.2.4充分就业时的失业率为零。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
充分就业目标就是要把失业率降为零。
①
对
②
错
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【判断题】
充分就业就是指可就业人口全部实现就业,失业率为零。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
充分就业就是指可就业人口全部实现就业,失业率为零。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
假定IS曲线和LM曲线交点所表示的均衡国民收入还低于充分就业的国民收入,根据IS—LM模型,如果不让利息率上升,政府应该( )。
①
增加投资
②
在增加投资的同时增加货币供给
③
减少货币供给量
④
减少投资的同时减少货币供给
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【判断题】
根据本讲,充分就业等于没有失业。。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
通过给一组考生一个问题,让考生们在一定时间内集体面试,来检测考生能力和素质的方法被称为[填空1]
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【简答题】
招聘的前提工作包括[填空1]和工作分析
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【简答题】
[填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
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【简答题】
[填空1]原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
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【判断题】
压力面试是指主试者有意制造紧张,以了解应聘者将如何面对工作压力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括工作描述和任职资格。
①
正确
②
错误
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