如何才能写好记叙文？

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如何才能写好记叙文？

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【单选题】关于练习性记叙文，下列说法错误的是（）。

① 关于练习性记叙文，下列说法错误的是（）。写作的中心内容是自己的所见所闻

② 不允许虚构和加工

③ 写作时经常采用第一人称

④ 表现的生活现象具有个别性、偶然性和具体性

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【判断题】从表达方式来讲，记叙文以叙述和描写为主，练习性记叙文应该兼顾这两种表达方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】构成记叙文故事性的条件有情节和细节。

① 正确

② 错误

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【单选题】朗读寓言、童话、故事时，语言比读一般的记叙文（）

① 准确

② 简明

③ 夸张

④ 平实

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【单选题】为了体现记叙文的写实的特征，写作时经常采用第（）人称，

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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【简答题】练习性记叙文在表现具体的生活内容时，注重和。[填空1][填空2]

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【判断题】劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

① 正确

② 错误

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【判断题】国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

① 正确

② 错误

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【判断题】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

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【判断题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】 .《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

① 正确

② 错误

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【判断题】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

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