简述菲德勒权变模型。并谈谈对管理者的启示

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【多选题】菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有

① 外部环境

② 员工素质

③ 上下级关系

④ 工作结构

⑤ 职位权力

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【多选题】菲德勒将权变理论具体化为(　　）几个方面

① 职位权力

② 任务机构

③ 上下级关系

④ 工作环境

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【多选题】费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（）。

① 职位权力

② 任务结构

③ 上下级的关系

④ 个性结构

⑤ 环境结构

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【单选题】费德勒权变模型认为，关系导向型风格的领导在（）下有效。

① 非常有利的情景

② 中等有利的情景

③ 非常不利的情景

④ 所有的情景

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【单选题】按照菲德勒的权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）的领导方式较好。

① 以任务为中心

② 以人为中心

③ 以技术为中心

④ 以领导为中心

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【单选题】在菲德勒的领导理论中LPC是指（）

① 管理模式

② 激励方式

③ 高素质人员

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【判断题】费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景

① 正确

② 错误

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【单选题】菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）。

① 职位权力、任务结构、领导与下属的关系

② 职位权力、领导者性格、领导者素质

③ 职位权力、下属素质、领导者素质

④ 下属素质、管理跨度、任务结构

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【多选题】美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

① 员工素质

② 职位权力

③ 任务结构

④ 上下级关系

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【单选题】根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括（）

① 职位权力

② 任务结构

③ 上下关系

④ 以上都正确

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① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

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① 正确

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① 正确

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① 正确

② 错误

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