【简答题】【消耗次数:1】
某企业将举办大型庆典活动,分析:1、该项目的项目干系人有哪些(要求:至少五种项目干系人)?2、按影响力大小顺序,并分析他们对该项目的影响。3、如何应对?
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相关题目
【多选题】 项目干系人管理的流程包括
①  识别项目干系人
②  分析项目干系人
③  项目干系人分类和排序
④  制定干系人管理策略
【多选题】 项目干系人可能包括( )
①  项目经理
②  项目团队
③  企业高层管理者
④  项目发起人
⑤  政府
【单选题】 公司正在研究是否启动一个新项目,应该由下列哪些人来决定对该项目的要求?( )
①  项目发起人
②  项目干系人
③  客户
④  项目经理
【判断题】 在项目干系人管理的对象是重要的项目干系人,至于一些不那么重要的项目干系人,如公众等,可以忽略不管。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 项目管理的最终目的是让项目干系人满意。()
①  正确
②  错误
【判断题】 进行项目干系人管理,并不是要满足和讨好所有的项目干系人,都使其满意。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面关于项目干系人的说法不正确的是
①  项目干系人也叫项目利益相关者或项目利害关系者。
②  项目管理团队必须明确项目的干系人,确定其需求,然后对这些需求进行管理和施加影响,确保项目取得成功。
③  客户和用户是每个项目的关键干系人。
④  项目管理办公室不属于项目干系人的范畴。
【简答题】 是否满足各[填空1]对于项目的期望,特别是重要的项目干系人的期望,是评价项目是否成果的标准之一。
【单选题】 某投资项目在建设期内投入全部原始投资 , 该项目的净现值率为 25%, 则该项目的获利指数为?
①  0.75
②  1.25
③  4.O
④  25
【单选题】 某一建设项目的决策以该项目的()被批准为标志
①  设计任务书
②  项目建议书
③  可行性研究报告
④  初步设计
随机题目
【单选题】 在陌生人面前,谨慎言语,宁愿多多夸赞他人,()。这样的行为明显很不妥当,无论你说的是否符合事实,也只是在增加对方对你的反感而已。
①  不要用贬义性的词语评价他人
②  不要直指他人的不足
③  不要元不由衷
【单选题】 ()是做人的至高境界,待己严苛、待人宽容的人总会成为人群里最受欢迎的人。
①  谦让恭谨
②  严于律己
③  知错能改
【单选题】 所谓沟通,是指为了一个设定的目标,把信息、()和思想在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。
①  传闻
②  语言
③  情感
④  思路
【单选题】 人看穿了心事。想要让对方向你敞开心扉,你得( ),你还得“知己知彼”现实生活中,很多人都很“能”说,却不一定“会”说。
①  循循善诱
②  将心比心
③  引人入胜
④  以上说法都正确
【单选题】 ()是一种语言沟通,是对一些短小的信息、简单的思想情感的传递的有效方式。
①  电话
②  肢体动作
③  电子邮件
④  图片
【单选题】 双向沟通必须包含:说的行为、听的行为和() 。
①  复述的行为
②  转达的行为
③  问的行为
④  答的行为
【单选题】 沟通中不看中结果的是()
①  表达型人士
②  支配型人士
③  和蔼型人士
④  分析型人士
【单选题】 积极聆听的技巧中不包括()
①  倾听回应
②  重复内容
③  提示问题
④  与自己的观点对比进行评论
【单选题】 沟通的模式分为( )和肢体语言沟通两种。
①  口头语言沟通
②  语言沟通
③  图片或者图形
④  书面语言沟通
【单选题】 双向沟通必须包含:说的行为、( )和问的行为。
①  复述的行为
②  转达的行为
③  听的行为
④  答的行为