【简答题】【消耗次数：1】
人力资源具有哪些特殊的性质?
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相关题目
【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力，因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
随机题目
【多选题】
关于适应，下列说法正确的是（ ）
①
“物竞天择,适者生存”是自然界所有生物的生存法则
②
当环境发生变化时，个体就会面对适应问题
③
适应是智慧的本质，是有机体与环境间的平衡运动
④
适应就是改变外部环境以是适应自己的生存