【简答题】【消耗次数：1】
信用标准指企业同意向顾客提供[填空1]而提出的基本要求，通常以预期的[填空2]作为判断标准。
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【填空题】
《幼儿园教师专业标准》是国家对合格幼儿园教师[填空(1)]的基本要求，是幼儿园教师实施[填空(2)]的基本规范
【简答题】
定直线方向的标准方向有[填空(1)]、[填空(2)]、[填空(3)]
【简答题】
为了评价企业自身的经营状况和财务状况是否改善，在分析时通常采用的标准是[填空1]标准
【填空题】
信用条件是指销货人对[填空1]和[填空2]所做的具体规定。
【单选题】
安全行为标准化的基本要求规定（）。
①
设计、监理、施工、监测单位应当取得安全生产许可证
②
勘察、设计、监理、施工、监测单位应当取得安全生产许可证
③
施工、监测单位应当取得安全生产许可证
④
施工单位应当取得安全生产许可证
【简答题】
工作分析的原则包括[填空1]、[填空2]、标准化原则、最优化原则。
【简答题】
FTP服务器通常提供文件上传和[填空1][填空2]两种服务形式。
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轮系通常分为[填空1]和[填空2]
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【单选题】
某组织中设计有一个管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。
①
组织设计没有考虑命令统一的原则
②
组织设计没有考虑例外原则
③
组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④
组织设计没有考虑到责权对应的原则
【单选题】
宏达集团公司原来是一家彩电生产企业，伴随着生产规模的扩大和公司品牌的确立，为谋求进一步的发展，公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。这种情况下，公司上层管理层发觉遵循原有的模式已经不能实现对所有的产品的有效领导，必须进行组织变革。从管理理论来讲，该企业必须处理的迫在眉睫的事情是（ ）。
①
公司高层必须进行集权式管理
②
放弃一种新进入行业的产品，集中力量于擅长的产品
③
改变现有组织结构，变职能型为事业部制
④
从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作
【单选题】
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。
①
提供受训者业务专精能力
②
减轻上级领导的工作压力
③
增强受训者的综合管理能力
④
考察受训者的高层管理能力