什么是人力资源规划?

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什么是人力资源规划?

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【简答题】人力资源规划有什么意义?

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】人力资源规划的程序是什么?

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【单选题】（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

① 人力资源战略规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源培训规划

④ 人力资源制度规划

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【简答题】人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【单选题】从 1953 年开始的第一个五年计划的中心环节是？

① 优先发展重工业

② 优先发展农业

③ 进行社会主义改造

④ 恢复国民经济

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【单选题】到？底，国民经济得到全面恢复和初步发展。

① 1950年

② 1952年

③ 1951年

④ 1949年

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【单选题】毛泽东发动“文化大革命”的导火线是？

① 《炮打司令部—我的第一张大字报》

② 五一六通知

③ 《评新编历史剧》

④ 《关于无产阶级文化大革命的决定》

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【单选题】民主革命时期中国共产党确定工作重心转移的会议是？

① 遵义会议

② 七届二中全会

③ 瓦窑堡会议

④ 洛川会议

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【单选题】 1947年6月，中国人民解放军开始实行战略反攻，其战略意图是？

① 与敌军主力进行决战

② 全面扩大解放区

③ 解放中原，进取华中

④ 由内线作战转向外线作战

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【判断题】 1939 年 1 月，国民党五届五中全会决定成立“防共委员会”，确定了“溶共、防共、限共、反共”的方针。这标志着国民党由片面抗战逐步转变为消极抗战。

① 正确

② 错误

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【多选题】十五大以后，中央决定在县级以上党政领导班子、领导干部中开展的“三讲”教育是指？

① 讲正气

② 讲党性

③ 讲学习

④ 讲政治

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【单选题】我国社会主义工业化建设，最初主要照搬的是？

① 日本的经验

② 西欧的经验

③ 苏联的经验

④ 美国的经验

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【单选题】在近代中国，官僚垄断资产阶级提出的建国方案是要？

① 继续半殖民地半封建的旧中国

② 建立资产阶级共和国

③ 建立新民主主义共和国

④ 建立人民民主共和国

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【单选题】毛泽东在1956年的《论十大关系》报告中围绕的基本方针是？

① 调动一切积极因素为社会主义事业服务

② 正确处理人民内部矛盾

③ 满足人民日益增长的物质文化需要

④ 实现社会主义四个现代化

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