什么是人力资源规划?

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什么是人力资源规划?

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【简答题】人力资源规划有什么意义?

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】人力资源规划的程序是什么?

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【单选题】（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

① 人力资源战略规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源培训规划

④ 人力资源制度规划

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【简答题】人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【判断题】 12岁以下的儿童尚缺乏完全的认知与信息处理能力，因此任何面向儿童传播的信息都必须考虑它们对儿童心智成长和行为发展所产生的影响。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】局域网的英文缩写是（）。

① WAN

② ISP

③ MAN

④ LAN

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【单选题】下面哪个软件经常被用来绘制网络拓扑结构图（）。

① 腾讯QQ

② Photoshop

③ IE浏览器

④ Microsoft Visio

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【单选题】（）是OSI参考模型的第3层，介于数据链路层和传输层之间。

① 物理层

② 网络层

③ 传输层

④ 数据链路层

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【单选题】以下关于TCP协议的说法中，错误的是（）。

① TCP是面向无连接的协议，在数据传送之前不需要先建立连接

② TCP使用确认和重传机制实现了数据传输的差错控制

③ TCP使用窗口机制进行了流量控制

④ 为保证连接的建立和释放的可靠性，TCP使用了三次握手的方法

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【单选题】典型的分层网络模型，将网络分成（）三个层次。

① 接入层、汇聚层和核心层

② 应用层、网络层和物理层

③ 接入层、逻辑层和核心层

④ 表示层、业务层和数据层

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【单选题】按照应用规模分类，局域网交换机可以分为（）。

① 第2层交换机、第3层交换机、第4层交换机和第7层交换机

② 桌面交换机、工作组级交换机、部门级交换机和企业级交换机

③ 机架式交换机、带扩展槽固定配置式交换机、不带扩展槽固定配置式交换机和可堆叠交换机

④ 以太网交换机、快速以太网交换机、千兆位以太网交换机、FDDI交换机和ATM交换机

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【单选题】在packet tracer模拟器软件中，( )意味着交换机使用模式正处于特权模式下。

① Switch#

② Switch

③ Switch(config-if)#

④ Switch(config)#

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【单选题】在网络设备的连接访问方式中，下面哪一项属于带外管理方式（）。

① SSH远程登录方式

② Telnet远程登录方式

③ 本地控制台登录方式

④ HTTP访问方式

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【单选题】在交换机上划分VLAN后，属于不同VLAN的计算机（）。

① 同属一个冲突域，也同属一个广播域

② 同属一个冲突域，但不属一个广播域

③ 不属一个冲突域，也不属一个广播域

④ 不属一个冲突域，但同属一个广播域

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