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【简答题】【消耗次数:1】
推销观念的出发点是[填空], 中心是[填空],手段是[填空],目的是通过扩大市场来创造利润。
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【简答题】
市场营销观念的出发点是[填空],中心是[填空],手段是[填空],目的是通过满足顾客需求来创造利润。
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【填空题】
理解股利无关理论的出发点是[填空1]。
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【简答题】
教育目的既是教育目的的出发点,又是教育工作的____[填空1]______。
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【单选题】
通常,企业不可以通过哪些途径来扩大市场需求总量( )
①
寻找新用户
②
更换产品包装
③
开辟新用途
④
增加使用量
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【简答题】
__[填空1]______是一切教育工作的出发点和归宿。
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【单选题】
市场领先者扩大市场需求量的途径是( )。
①
开辟产品的新用途
②
以攻为守
③
正面进攻
④
保持市场份额
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【简答题】
[填空1]的出发点是不断消除浪费,进行永无休止的改进。
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【单选题】
生产观念是市场营销观念的表现形式之一这种观念的基本出发点就是( )。
①
顾客需要何种产品就生产何种产品
②
生产何种产品就销售何种产品
③
提供产品质量来满足顾客需要
④
向顾客推销潜在产品
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【多选题】
下列对推销观念与市场营销观念的描述正确的是
①
推销观念的出发点是目标市场
②
市场营销观念的中心是顾客需求
③
推销观念的手段是推销和促销
④
市场营销观念的目的是通过扩大市场来创造利润
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【多选题】
扩大市场需求量的作法有()。
①
发掘新的使用者
②
开辟产品的新用途
③
开发新的产品
④
增加使用量
⑤
开辟新用户
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随机题目
【多选题】
下列不属于也短期决策的是。
①
投资方向选择
②
人力资源开发
③
组织规模确定
④
企业日常开销
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【多选题】
期望理论认为,人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。
①
努力-绩效
②
努力-奖赏
③
奖赏-个人目标
④
绩效-奖赏
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【多选题】
消除组织变革阻力的管理对策有
①
客观分析变革的阻力和推理的强弱
②
创新组织文化
③
创新策略方法和手段
④
加强流程改造
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【多选题】
对人员的变革,叙述正确的是()。
①
员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
②
任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
③
必须注重员工参与
④
注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
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【多选题】
冲突管理实际上包括
①
管理者要设法消除冲突产生的负面效应
②
制造平等团结的环境
③
保持适度的冲突
④
要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
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【多选题】
集体决策的优点是()。
①
能够最大范围的汇总信息
②
拟定更多的备选方案
③
能够得到更多的认同
④
更好的沟通
⑤
做出更好的决策
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【多选题】
工作流程的构成是
①
工作本身
②
工作各环节的先后次序
③
各环节的转换关系
④
处理的程序
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【多选题】
沟通在管理中的作用是
①
协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂
②
是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径
③
沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁
④
沟通是组织文化
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【单选题】
斯密认为人是()。
①
理性人
②
社会人
③
经纪人
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【判断题】
采用先进先出法,在物价上涨时,会过低估计企业的当期利润和存货价值;反之,会高估企业存货价值和当期利润。
①
正确
②
错误
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