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人力资源管理的作用,从根本上来说集中体现在与[填空1]的关系上
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【简答题】 人力资源管理的作用,从根本上来说集中体现在与[填空]的关系上
【多选题】 在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①  A为最佳决策提供了重要的参考依据
②  B为组织发展提供了重要的支持
③  C为员工提供一面有益的“镜子”
④  D确定员工的工作报酬提供依据
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【多选题】 安全保障防线集中体现在()方面。
①  文化安全
②  政治安全
③  经济安全
④  国家整体安全
⑤  国防和军队现代化
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【单选题】 谈判中讨价还价集中体现在。
① 
② 
③ 
④ 
【判断题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 测量水平角时应以十字丝中横丝与目标的顶部标志相切。
①  正确
②  错误
【判断题】 评定角度测量的精度用相对误差。
①  正确
②  错误
【判断题】 水平角就是地面上两直线之间的夹角
①  正确
②  错误
【判断题】 用“正倒镜分中法”精确延长直线,是为了消除视准轴不垂直于横轴的误差。
①  正确
②  错误
【判断题】 用经纬仪盘左、盘右两个位置观测水平角,并取其观测结果的平均值,则可消除水准管轴不垂直于竖直轴对水平角的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 经纬仪整平的目的就是使望远镜处于水平位置。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用盘左、盘右取平均的方法可以消除指标差对竖直角的影响。
①  正确
②  错误
【单选题】 在测量竖直角时,经纬仪的竖直度盘?
①  随望远镜转动
②  不随望远镜转动
③  有时转动有时不转动
④  以上答案都不对
【单选题】 电子经纬仪区别于光学经纬仪的主要特点是?
①  使用光栅度盘
②  使用金属度盘
③  没有望远镜
④  没有水准器
【单选题】 经纬仪在进行角度观测之前,不必要满足的条件是?
①  LL⊥VV
②  CC⊥HH
③  HH⊥VV
④  CC⊥L′L′