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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【多选题】
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
①
劳动法律与劳动行政法规
②
劳动法律与法规解释
③
劳动规章
④
地方性劳动法规与劳动规章
⑤
劳动自治条例和单行条例
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
随机题目
【单选题】
（）构建起了网络化、在线化的经济社会发展环境，改变了经济社会连接关系，对产消关系、客户关系、供应链关系、竞争关系等各种关系都带来深刻变革影响，产生了移动购物、位置服务、移动视听等新业态。。
①
移动互联网
②
网络通信技术
③
云计算技术
④
软件和算法
【单选题】
新一代信息技术产业发展趋势包括终端产品加快智能化，云大物智协同推动各类电子智能终端提档升级和服务创新，其中物联网解决的是（）问题。。
①
感知
②
算数
③
算力
④
算法
【单选题】
要强化体系推进，促进高质发展，要做到五个方面的事情：品牌化、品质化、生态化、绿色化和体系化。其中体系化就是要使产品类别、种类、谱系多样化，实现（）。。
①
让客户有选择
②
形成共赢产业生态圈
③
提升消费者体验
④
强化消费者记忆
【单选题】
5G关键技术中的全频谱接入技术涉及（）以下低频段和（）以上高频段，其中低频段是5G的核心频段，用于无缝覆盖；高频段作为辅助频段，用于热点区域速率的提升。。
①
4GHz，6GHz
②
6GHz，6GHz
③
6GHz，8GHz
④
8GHz，8GHz