申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。

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【简答题】申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。

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① 正确

② 错误

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① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制

④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

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① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

④ 因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

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① 30天

② 60天

③ 90天

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① 劳动法律与劳动行政法规

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③ 劳动规章

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② 先行裁决

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① 企业劳动争议调解委员会

② 依法设立的基层人民调解组织

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④ 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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② 错误

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② 雇员

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① 对雇主缴纳社会保险费免征税

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