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人力资源的社会性指的是什么含义?
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【判断题】 社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①  正确
②  错误
【简答题】 实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【简答题】 什么是人力资源规划?
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【单选题】 在数控加工中,( )相对于工件运动的轨迹称为进给路线,进给路线不仅包括了加工内容,也反映出加工顺序,是编程的依据之一。
①  刀具原点
②  刀具
③  刀具刀尖点
④  刀具刀位点
【单选题】 用立铣刀加工内轮廓时,铣刀半径应( )工件内轮廓最小曲率半径。
①  小于或等于
②  大于
③  与内轮廓曲率半径无关
④  大于或等于
【单选题】 加工中心和数控铣镗床的主要区别是加工中心( )。
①  装有刀库并能自动换刀
②  加工中心有二个或两个以上工作台
③  加工中心加工的精度高
④  加工中心能进行多工序加工
【单选题】 立式加工中心是指( )的加工中心。
①  主轴为水平
②  主轴为虚轴
③  主轴为垂直
④  工作台为水平
【单选题】 车细长轴时,使用中心架和跟刀架可以增加工件的( )。
①  韧性
②  强度
③  刚性
④  稳定性
【单选题】 车削加工适合于加工( )类零件。
①  回转体
②  箱体
③  任何形状
④  平面轮廓
【单选题】 零件的机械加工精度主要包括( )。
①  机床精度、几何形状精度、相对位置精度
②  尺寸精度、几何形状精度、装夹精度
③  尺寸精度、定位精度、相对位置精度
④  尺寸精度、几何形状精度、相对位置精度
【单选题】 线切割机床不能加工材料为(   )。
①  合金钢
②  非金属
③  碳素钢
④  不锈钢
【单选题】 制订加工方案的一般原则为先粗后精、先近后远、先内后外,程序段最少,( )及特殊情况特殊处理。
①  走刀路线最短
②  将复杂轮廓简化成简单轮廓
③  将手工编程改成自动编程
④  将空间曲线转化为平面曲线
【单选题】 在加工中心上加工箱体,一般一次安装能( )。
①  加工多个表面
②  只能加工孔类
③  加工全部孔和面
④  只能加工平面