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人力资源的社会性指的是什么含义？
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实施人力资源招聘的前提是什么，请具体阐释。
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【简答题】
什么是人力资源规划?
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【单选题】
简单起重设备如图所示，AB为摆杆，CD为绳索。在以下四种表述中，错误的应是（）。
①
CD只能承受拉力
②
AB是三力平衡杆件
③
由三力平衡必定汇交于一点可知：支反力RA的方向是确定的
④
CD既能承受拉力，也能承受压力
【单选题】
在下列论述中，（）是正确的。
①
强度理论只适用于复杂应力状态。
②
第一、第二强度理论只适用于脆性材料。
③
第三、第四强度理论只适用于塑性材料。
④
第三、第四强度理论只适用于塑性流动破坏。
【单选题】
图示三铰刚架，受水平力P作用，有以下四种说法，其中错误的是（）。
①
AC为二力平衡杆件
②
BC为三力平衡构件
③
支反力RA和RB的方向都指向C
④
RA的方向指向C，RB的方向不确定
【单选题】
一正方形薄板置于光滑的水平面上，开始处于静止状态，当沿正方形的四边作用如图所示的大小相等的四个力后，则薄板（）
①
仍保持静止
②
只会移动；
③
只会转动；
④
既会移动也会转动。
【单选题】
在单元体上，可以认为（）。
①
每个面上的应力是均匀分布的，一对平行面上的应力不等
②
每个面上的应力是均匀分布的，一对平行面上的应力相等
③
每个面上的应力是非均匀分布的，一对平行面上的应力相等
④
每个面上的应力是非均匀分布的，一对平行面上的应力不等