【简答题】【消耗次数:1】
人力资源的社会性指的是什么含义?
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 人力资源的持续性指的是什么含义?
【简答题】 人力资源的时效性指的是什么含义?
【简答题】 人力资源的含义是什么?
【简答题】 人力资源规划的程序是什么?
【判断题】 社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①  正确
②  错误
【简答题】 实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【简答题】 什么是人力资源规划?
随机题目
【判断题】 判断注册会计师是否有过失的关键是看注册会计师是否按照执业准则的要求执业。
①  正确
②  错误
【多选题】 具体审计计划应包括下列( )内容。
①  风险评估程序
②  计划实施的进一步审计程序
③  计划其他审计程序
④  及时签订或修改审计业务约定书
【单选题】 ( )是指注册会计师没有完全遵循执业准则的要求执业。
①  普通过失
②  重大过失
③  欺诈
④  违约
【判断题】 注册会计师可以人为地适当调高重要性水平,以降低审计风险。
①  正确
②  错误
【判断题】 注册会计师若与被审计单位的某位员工具有近亲属关系,则不得执行该客户的审计业务。
①  正确
②  错误
【判断题】 若已入账的销售交易是对正确发出商品的记录,但金额计算错误,则于准确性认定错误。
①  正确
②  错误
【判断题】 注册会计师应当尽量避免与不正直客户打交道。
①  正确
②  错误
【多选题】 审计的职能包括( )。
①  经济监督
②  经济鉴证
③  经济评价
④  制约性
【多选题】 审计组织包括( )
①  政府审计组织
②  内部审计组织
③  公司经理
④  注册会计师审计组织
【多选题】 截止测试的目的主要是确定被审计单位的交易是否已记入恰当的会计期间。该程序可能与管理层对财务报表的( )认定相关。
①  发生
②  完整性
③  截止
④  分类与可理解性