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如何理解近代中国的两大历史任务及其相互关系?
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【简答题】 近代中国的两大历史任务是争取[填空]和实现国家富强、人民富裕。
【简答题】 近代中国的两大历史任务是争取[填空1]和实现国家富强、人民富裕。
【多选题】 近代中华民族面临的两大历史任务( )
①  民族独立和人民解放
②  国家富强和人民富裕
③  实现社会主义和共产主义
④  打倒军阀,推翻国际帝国主义的压迫
【多选题】 近代中华民族面临的两大历史任务( )。
①  民族独立和人民解放
②  国家富强和人民富裕
③  实现社会主义和共产主义
④  打倒军阀,推翻国际帝国主义的压迫
【多选题】 近代以来中华民族面临的两大历史任务是( )。
①  实现国家的现代化
②  实现国家繁荣富强和人民共同富裕
③  求得民族独立和人民解放
④  挽救中华民族的危亡
【多选题】 近代以来中华民族面临的两大历史任务是?
①  实现国家的现代化
②  实现国家繁荣富强和人民共同富裕
③  求得民族独立和人民解放
④  挽救中华民族的危亡
【多选题】 近代以来中华民族始终面临的两大历史任务是
①  反对帝国主义
②  反对封建主义
③  求得民族独立和人民解放
④  实现国家繁荣富强和人民共同富裕
【单选题】 近代中国人民面对的两大任务()。
①  民族独立、发展经济
②  人民解放、实现统一
③  民族独立和人民解放、国家富强和人民共同富裕
④  民族独立、国家统一
【判断题】 人民民主专政的新中国的创建,标志着近代以来中国面临的两大历史任务基本完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 近代以来中华民族面临的两大历史任务是:争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民富裕。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在打印信件任务中,关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述,说明是FJA分析结果在( )方面的应用。
①  培训内容
②  绩效标准
③  特征和资格
④  智力身体
【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
【单选题】 MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①  团队绩效
②  团队工作描述
③  团队任职资格
④  团队培训
【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
【判断题】 信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
【判断题】 职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 团队强调共享、合作、互动与协调,单个成员的职责是难以确定团队职责的。
①  正确
②  错误
【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出