答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
[填空]是指商业银行向个人和单位发行的、凭以向特约商户购物、消费和向银行存取现金,且具有消费信用功能的特制载体卡片
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
信用卡是指商业银行向个人和单位发行的、凭以向特约商户购物、消费和向银行存取现金,且具有消费信用功能的特制载体卡片。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
消费信用是企业或银行向( )提供的信用。
①
本国政府
②
社会团体
③
消费者
④
工商企业
查看完整题目与答案
【判断题】
中央银行向商业银行发放的贷款,称为再贷款。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
商业银行向中央银行借款可以用于投资
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
商业银行向中央银行借款可以用于投资。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
商业银行具有( )功能。
①
信用创造
②
充当信用中介
③
充当支付中介
④
金融服务
⑤
金融监管功能
查看完整题目与答案
【单选题】
商业银行向中央银行所作的票据转让行为叫( )
①
贴现
②
承兑
③
转贴现
④
再贴现
查看完整题目与答案
【多选题】
中央银行向商业银行提供货币的主要形式有
①
贴现
②
再贴现
③
再贷款
④
贷款
查看完整题目与答案
【判断题】
商业银行的负债中最重要的是向中央银行的贷款。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
商业银行向某单位发放抵押贷款时的会计分录为?
①
借记抵押贷款,贷记单位活期存款
②
借记单位活期存款,贷记抵押贷款
③
借记抵押贷款,贷记转账支票
④
借记转账支票,贷记抵押贷款
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列有关领导权变理论的描述中不正确的是:
①
为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
②
在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
③
在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
④
对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
查看完整题目与答案
【单选题】
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是(? )
①
高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
②
高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
③
高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度
查看完整题目与答案
【单选题】
企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
①
各层次的目标都是具体而可控的
②
上层的目标与下层的目标相比,比较模糊和不可控
③
各层次的目标都是模糊而不可控的
④
上层的目标与下层的目标相比,比较具体而可控
查看完整题目与答案
【单选题】
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为(? )是不对的。
①
王某的观点与X理论相符
②
王某的观点与泰勒的理论相符
③
王某把民工看成经济人
④
王某把民工看成自我实现人
查看完整题目与答案
【单选题】
对于建立控制标准,哪一种说法不恰当?
①
标准应便于衡量
②
标准应有利于组织目标的实现
③
建立的标准不可以更改
④
建立的标准应当尽可能与未来的发展相结合
查看完整题目与答案
【单选题】
根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的? (1) 就业保障 (2) 上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4) 同乡联谊会 (5) 满足标准热量摄入量的食品
①
(5)(1)(4)(2)(3)
②
(5)(4)(1)(3)(2)
③
(5)(4)(1)(2)(3)
④
(5)(1)(3)(4)(2)
查看完整题目与答案
【单选题】
矩阵结构这种组织形式适用于( )
①
工作内容变动频繁的组织
②
工作内容比较稳定的组织
③
每项工作的完成需要技术知识比较复杂的组织
④
每项工作的完成需要人手较多的情况
查看完整题目与答案
【单选题】
在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:
①
公司文化
②
政治手腕
③
经济条件
④
激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
下列( )性质不属于管理的特性。
①
综合性
②
应用性
③
精确性
④
艺术性
查看完整题目与答案
【单选题】
根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论:
①
对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
②
越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
③
任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
④
层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
查看完整题目与答案