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【简答题】【消耗次数：1】
什么是银行汇票和银行本票？两者在适用地域和提示付款期方面有什么区别？
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相关题目
【单选题】 银行汇票的提示付款期是( ）
①  自到期日起1个月
②  自出票日起1个月
③  自到期日起2个月
④  自出票日起2个月
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【单选题】 银行汇票的持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和（ ）。
①  进账单
②  解讫通知
③  个人身份证
④  支款凭证
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【单选题】 银行汇票的持票人超过提示付款期提示付款的，代理付款人不予受理。该提示付款期为( )。
①  自出票日起1个月
②  自出票日起2个月
③  自出票日起3个月
④  自出票日起6个月
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【单选题】 银行汇票的持票人超过提示付款期提示付款的，代理付款人不予受理。该提示付款期为( )。
①  自出票日起1个月
②  自出票日起2个月
③  自出票日起3个月
④  自出票日起6个月
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【判断题】 银行汇票的提示付款期为自出票日起1个月。
①  正确
②  错误
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【单选题】 银行汇票的付款人为？
①  汇票申请人
②  出票银行
③  承兑人
④  持票人
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【单选题】 根据《支付结算办法》的规定，银行汇票的提示付款期限是（　　）。
①  自出票日起1个月
②  自出票日起2个月
③  自出票日起3个月
④  自出票日起4个月
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【单选题】 出票银行签发银行汇票时，使用什么科目进行核算？
①  应解汇款
②  汇出汇款
③  定期存款
④  短期贷款
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【简答题】 什么是银行汇票？简述其的使用范围。
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【判断题】 汇票分为商业汇票和银行汇票。（　　）
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
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