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【简答题】【消耗次数：1】
中国人民银行成立于[填空1]年.
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相关题目
【单选题】 中国人民银行成立于（ ）
①  1949年12月1日
②  1948年12月1日
③  1984年10月1日
④  1949年10月1日
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【单选题】 中国人民银行成立于（ ）。
①  1949年
②  1948年
③  1984年
④  1953年
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【多选题】 中国人民银行管理银行间( )
①  同业拆借市场
②  债券市场
③  外汇市场
④  黄金市场
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【单选题】 <p>中国人民银行是我国的（）。</p>
①  专业银行
②  中央银行
③  综合银行
④  既办理具体金融
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【单选题】 （ ）开始，中国人民银行正式行使央行职能。
①  1949年
②  1948年
③  1984年
④  1978年
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【单选题】 中国人民银行在1984年之前实行( )中央银行制度。
①  单一制
②  复合式
③  跨国型
④  连锁制
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【单选题】 中国人民银行的货币政策目标是（ ）。
①  稳定物价、经济增长
②  经济增长、充分就业
③  稳定物价、充分就业
④  保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长
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【单选题】 下列哪项不属于中国人民银行的职能？
①  发行人民币
②  实施外汇管理
③  监管商业银行
④  监管黄金市场
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【单选题】 1948年12月1日，在合并华北银行、（ ）和西北农民银行的基础上，成立了中国人民银行。
①  晋察冀边区银行
②  北海银行
③  陕甘宁边区银行
④  关东银行
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【多选题】 中国人民银行应当和（ ）建立监管信息共享机制
①  银监会
②  保监会
③  证监会
④  证券交易所
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随机题目
【多选题】 培训与开发的共同点包括（ ）
①  出发点都是提升企业的整体绩效
②  实施的主体都是企业
③  接受者都是企业内部的员工
④  使用的一些方法都是相同的
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【多选题】 在评价一项管理活动所取得的成绩时，往往会涉及（ ）
①  效率
②  效果
③  投入
④  产出
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【多选题】 按照我国劳动法的规定，社会福利包括( )
①  公共设施
②  财政补贴
③  居民住房
④  生活补贴
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【单选题】 人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。
①  离职率高
②  员工缺乏工作主动性
③  罢工事件
④  生产达不到定额标准
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【判断题】 视听材料法是一种脱产培训的方法
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本反映的是流量与存量问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理将人看作成本中心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）。
①  国家法律法规
②  外事纪律
③  涉外礼仪
④  国别概况
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